公司生产部门职工聘用合同8篇.docx

公司生产部门职工聘用合同8篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（职工）：

姓名：[职工姓名]

性别：[职工性别]

年龄：[职工年龄]

学历：[职工学历]

专业：[职工专业]

身份证号码：[职工身份证号码]

联系方式：[职工联系方式]

#鉴于：

1.甲方因生产需要，需聘用乙方从事生产部门的工作。

2.乙方具备相应的专业技能和生产经验，同意接受甲方的聘用。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等、协商一致，签订本合同。

#第一条合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可协商解除合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意正式签订聘用合同，合同期限为三年。合同期满前，双方可协商续签合同。

#第二条工作内容

1.岗位：乙方将在甲方的生产部门从事生产操作工作。

2.职责：乙方的职责包括但不限于：

-生产操作：按照甲方提供的技术要求和操作流程进行生产操作。

-质量控制：确保生产的产品质量符合甲方的要求。

-设备维护：负责对生产设备的日常维护和保养。

-安全生产：严格遵守安全生产规定，确保生产过程的安全。

-其他职责：履行甲方安排的其他与生产相关的工作职责。

#第三条工资待遇

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.支付方式：甲方将每月通过银行转账的方式向乙方支付工资。具体支付时间为每月的第一个工作日。

3.加班费用：乙方在加班时，将按照甲方的加班费用计算标准获得相应的加班费。

4.其他福利：乙方在合同期内，将享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利项目根据甲方的规定执行。

#第四条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据甲方的安排进行调整。在特殊情况下，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

2.休息休假：乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假的权利。具体休假时间根据甲方的规定执行。甲方应确保乙方的休息休假权益得到充分保障。

3.加班安排：在生产需要的情况下，甲方可安排乙方加班。但应按规定支付加班费，并尽量保证乙方的身体健康和休息需求。

4.其他安排：甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在生产部门从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行_____工时制，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方享受国家及甲方规定的各种休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方所在岗位的工资标准为_____元/月。

2.乙方试用期的工资标准为_____元/月。

3.乙方工资支付方式及周期：_________。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等制度。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当告知乙方并采取必要的防护措施。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直