2025年最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答案 .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答

案

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答案

形考任务三

一、单项选择（每小题2分，共30分）

题目1

领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

选择一项：

a.文化影响力

b.自身影响力

c.权力影响力

d.组织影响力

题目2

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又

称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力

营造一种人人放松的环境。

选择一项：

a.5-5型

b.1-1型

c.1-9型

d.9-1型

题目3

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁

一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

选择一项：

a.转移法

b.不为法

c.缓冲法

d.糊涂法

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

题目4

（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、

保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需

要。

选择一项：

a.公平理论

b.需要层次理论

c.成就需要理论

d.双因素理论

题目5

根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这

就是（）。

选择一项：

a.正强化

b.自然消退

c.消极强化

d.惩罚

题目6