重庆啤酒有限责任公司整理招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案通关秘籍题库【黄金题型】.docxVIP

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  • 2025-01-19 发布于重庆
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重庆啤酒有限责任公司整理招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案通关秘籍题库【黄金题型】.docx

专业招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

重庆啤酒有限责任公司整理招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案通关秘籍题库【黄金题型】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。

A:中国的MBA都不是合格的

B:中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

C:只有拥有MBA学位的人才能管好企业

D:中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA

答案:D

2.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C:大学毕业生赵刚工作方法简单,

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