薪酬激励与管理知到智慧树期末考试答案题库2024年秋东北农业大学.docxVIP

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薪酬激励与管理知到智慧树期末考试答案题库2024年秋东北农业大学

技能薪酬体系被认为是一种以()为基础的薪酬体系。

A:基本生活需求

B:任职者

C:职位

D:业绩

答案:任职者

在最高薪酬等级中值和最低薪酬等级中值一定的情况下，各薪酬等级之间的级差越小，则薪酬结构中的等级数量就（）。

A:越大

B:越小

C:越多

D:越少

答案:越多

()要求一员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。

A:垂直技能

B:水平技能

C:深度技能

D:广度技能

答案:广度技能

当薪酬区间中值级差越小，薪酬区间变动比率越大时，则相邻区间之间的交叉和重叠就（）。

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