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2025行政岗位劳动合同菁选

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事行政岗位工作事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方行政岗位，具体职责如下：

（1）负责甲方内部办公环境的管理与维护；

（2）协助甲方进行人力资源管理，包括员工招聘、培训、考核等；

（3）负责甲方文档管理，包括但不限于合同管理、档案保管等；

（4）协助甲方进行财务管理，包括但不限于报销审核、工资发放等；

（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2国家法定节假日及乙方生日，乙方享有相应的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用。

第七条保密义务

7.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除与终止，应当遵循国家相关法律法规的规定。

8.2甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方年度工资总额的____%。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.保密协议

10.社会保险缴费证明

11.工资发放证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。

3.甲方未按约定缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。

5.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费的法人或其他组织。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取工资的个人。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

5.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当按时支付工资。如有争议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。

3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如有争议，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密