企业为职工代扣失业养老医疗保险费的标准是什么.docx

目录：

1、企业为个人代扣失业保险费的标准是什么。

2、企业为员工代扣养老保险费的标准是什么。

3、企业为职工代扣医疗保险费的标准是什么。

1、问：企业为个人代扣失业保险费的标准是什么？

答：根据《失业保险条例》的规定，企业职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

但各省、自治区、直辖市及社会保险统筹地区，会根据本地区实际情况确定与调整具体缴费基数、缴费比例以及具体缴纳办法，如：

根据《北京市失业保险规定》，北京市企业为个人代扣失业保险费的费率是本人上年月平均工资的0.5%，本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数。2009年，企业代扣个人失业保险费的费率降低到0.2%。

因此，各企业应向本社保统筹地区行政主管部门及社保机构咨询具体比例与缴费办法缴纳失业保险。

参考法规：

1.《失业保险条例》第6条；

2.《北京市失业保险规定》第7条；

3.《北京市失业保险规定实施办法》第6条；

4.《北京市关于统一2008年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》；

5.《北京市劳动和社会保障局关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知》。

例：

2009年11月5日，转载《东方今报》发自河南郑州的报道“我省五市下调失业保险费率多缴部分可冲抵明年费用”：

为积极应对金融危机，切实减轻企业负担，实现保增长、保民生、保稳定的目的，河南省人力资源和社会保障厅决定下调河南省郑州、洛阳、平顶山、安阳、濮阳等5市共计22个统筹地区的失业保险费率。

由于失业保险是属地管理，各地的基金结余、失业人数、支出情况等不同，因此5市22个统筹地区的下调幅度不同。

在这五市中，失业保险费率由3%降为1%的分别是郑州、洛阳市区(含七区)和濮阳(不含县区)，降幅最大，其中单位费率由2%降为1%，个人费率由1%降为0.5%，个人缴费由所在单位代扣代缴。不过，这三市的执行期限不同。安阳降幅最低。

河南省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，失业保险费率下调后，不影响参保者的失业保险待遇；个人已多缴的部分，可以冲抵2010年的失业保险费。

解：

本例提示了以下法律要点：

企业为职工个人代扣缴纳失业保险费的费率由当地社会保险行政主管部门确定与调整；

当地社会保险行政主管部门调整个人缴费费率需在法律规定的限度内。

本例中，河南省根据本地企业经营状况及本省失业保险基金应用情况，下调了部分城市及统筹地区的失业保险费率，但是调整后的费率水平仍然符合法律规定的范围。企业为职工代扣代缴个人应缴纳的失业保险金，需按调整后的费率和办法操作。

操作提示：

企业需向员工做好有关失业保险代扣代缴具体政策与明细的说明与解释工作，有利于构建良好的劳资关系。

2、问：企业为员工代扣养老保险费的标准是什么？

答：城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从员工本人工资中代扣代缴，代扣的标准是：以员工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

员工缴费工资基数低于本省（市）上一年度职工月平均工资60%（有些地方是40%）的，以本省（市）上一年度职工月平均工资的60%（或40%）作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。

参考法规：

1.《社会保险法》第11条；

2.《社会保险法》第12条第2款；

3.《社会保险费征缴暂行条例》第12条第2款；

4.《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第6条第1款；

5.劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》第5条第1项；

6.《北京市基本养老保险规定》第12条。

例：

2009年5月，李某从某职业技术学校毕业，来到广州市一家私营公司打工，双方签订了劳动合同，李某的月薪是1,200元。

8月份，李某从老乡那里听说公司应当为自己缴纳养老保险，前去询问公司人事部，公司人事部的负责人告诉李某，李某够不上缴纳养老保险的资格，不过公司可以每月加100元，另外年底双薪作为补偿。

李某不知公司所述是否为实情，就自己到社保机构咨询。社保机构工作人员答复李某，公司应为李某办理基本养老保险，而不能以提高工资代替；李某的工资低于广州市员工缴费基数的下限，即2008年广州市职工月平均工资的60%，因此应按广州市职工缴费基数下限标准作为李某的缴费基数，公司应按李某缴费基数的20%为李某缴纳基本养老保险费，李某个人按此基数的8%由公司代扣代缴。

李某据此要求公司为自己办理、补缴基本养老保险，公司最终同意了李某要求。

可是当公司为李某补缴社会保险费后，李某发现公司对自己每个月的扣款不同，人事部负责人这次很详细地给李某解释说：2009年7月1日前，根据广州市劳动