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股权激励协议书员工股权激励协议5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方拟对乙方进行股权激励，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

1.甲方为鼓励乙方工作积极性，增强乙方对甲方的忠诚度，更好地促进甲乙双方共同发展，甲方拟对乙方进行股权激励。

2.乙方同意接受甲方的股权激励，并承诺按照协议约定完成相应的业绩指标和贡献。

二、协议内容

1.甲方同意给予乙方一定数量的股票期权，具体数量根据乙方的职位、贡献和业绩等因素确定。

2.乙方需按照协议约定的方式履行义务，包括但不限于完成业绩指标、为公司创造价值等。

3.甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果调整乙方的股票期权数量或回购股份。

4.乙方在协议期间内不得擅自转让、出售或抵押甲方给予的股票期权。

5.乙方需对甲方的商业机密、经营策略等保密信息保密，不得擅自泄露或向外界传播。

三、协议期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.协议期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止协议。

四、违约责任

1.甲方如未能按照协议约定给予乙方相应的股票期权或未能提供必要的支持和资源，需承担相应的违约责任。

2.乙方如未能按照协议约定完成业绩指标或为公司创造价值，需承担相应的违约责任。

3.乙方如擅自转让、出售或抵押甲方给予的股票期权，需承担相应的违约责任。

4.乙方如擅自泄露或向外界传播甲方的商业机密、经营策略等保密信息，需承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，双方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，双方应严格遵守协议约定。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________

日期：_________年_____月_____日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX公司

鉴于甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》设立并有效存续的股份有限公司，乙方是甲方的员工。为了建立公司与员工之间的激励机制，促进公司的快速发展，根据《中华人民共和国公司法》及甲方公司章程的相关规定，甲方决定对乙方进行股权激励。经友好协商，双方达成以下协议：

一、定义与术语

1.股权激励：指甲方以其自由支配的股权作为标的物，通过一定的方式和条件，赋予乙方在一定期限内以优惠价格购买该股权的权利。

2.标的物：指甲方用于激励的股权，包括普通股、优先股等。

3.激励对象：指接受股权激励的员工，即乙方。

4.激励期限：指股权激励生效的期限，包括开始日期和结束日期。

5.激励价格：指乙方购买标的物的价格，包括优惠价格和市场价格。

二、股权激励的内容与条件

1.甲方以其自由支配的股权作为标的物，赋予乙方在一定期限内以优惠价格购买该股权的权利。具体股权数量、种类、优惠价格等由双方协商确定。

2.乙方需在激励期限内按照约定的价格和条件购买标的物。如乙方未能按时购买，则视为放弃本次股权激励。

3.甲方有权根据市场情况和公司需要调整标的物的价格和数量，但应及时通知乙方并征得乙方的同意。

三、股权转让与变更

1.在激励期限内，乙方购买的标的物不得转让给第三方，但可以按照甲方公司章程的规定进行质押、继承等处理。

2.如乙方在激励期限内离职或发生其他变故，其购买的标的物应按照甲方公司章程的规定进行处理。如公司章程无相关规定，则乙方应将其购买的标的物返还给甲方。

四、权利义务与违约责任

1.甲方应确保用于激励的股权不存在权利瑕疵、不存在被冻结、查封等情形，否则应承担相应的违约责任。

2.乙方应保证购买标的物的资金来源合法合规，并承担因购买标的物而产生的相关税费等费用。

3.如双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

五、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及争议