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商业摄影师劳动合同(新标准版)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事商业摄影师工作。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和拍摄任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的拍摄任务安排而定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，并遵守国家的休息休假规定。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方有权根据乙方的表现和任务完成情况给予相应的奖金和提成。

3.甲方应按时支付乙方的工资，并代扣代缴乙方的个人所得税。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的费用。

5.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和设备。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，并服从甲方的管理。

3.乙方在工作时间外不得从事与甲方业务相关的工作。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

5.双方协商一致，可提前终止合同。

6.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

7.甲方要求解除劳动合同的，应书面通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

8.双方解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，并返还甲方的财产和设备。

9.双方解除劳动合同后，甲方应按规定支付乙方相应的劳动报酬和经济补偿金。

10.双方解除劳动合同后，应保守对方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

11.双方解除劳动合同后，如有未尽事宜，可协商解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体约定如下：______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______；______。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年____