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用工期限与试用期安排

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方愿意加入甲方公司，并且双方就用工期限与试用期安排达成以下协议：

一、合同期限

1.甲方与乙方签订的合同期限为（具体时间），为期（年/月/日）。

2.在合同期限届满前，甲方或乙方有权提前终止合同，但需提前（具体天数）书面通知对方。如没有提前通知，需支付未达到通知期限的一方相应违约金。

二、试用期安排

1.根据国家劳动法的相关规定，双方同意在合同期限开始的前（具体天数）作为试用期。

2.试用期期间，甲方与乙方有权根据工作表现及乙方适应公司环境的情况进行评估。若双方都认为乙方工作表现良好并适应公司环境，则乙方将正式成为甲方的正式员工。

3.试用期期间，甲方有权解雇乙方，或乙方有权自行辞职，无需支付任何违约金或赔偿。

三、薪酬与福利待遇

1.甲方将根据乙方所从事岗位的要求，提供相应的薪酬、福利待遇，并按照国家和地方的相关规定及政策进行支付。

2.薪酬及福利待遇的具体内容以甲方与乙方签订的相关协议或规章制度为准。

四、工作职责与权限

1.乙方将根据甲方的安排履行工作职责，并积极完成工作任务。

2.甲方将根据乙方所从事岗位的要求，明确乙方的工作权限，指导乙方进行工作。

五、保密条款

1.乙方在任职期间了解到的与甲方公司相关的商业秘密，包括但不限于经营模式、技术、研发、销售等，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应遵守甲方公司的保密规定，不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。

六、违约责任

1.如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、暂停薪酬、解除合同等。

2.如甲方未履行合同约定的义务，乙方有权可以书面方式通知甲方，要求甲方履行合同义务。

七、争议解决

1.双方如发生纠纷或争议，应通过友好协商的方式解决。若协商无果，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.在任何情况下，双方都不得采取损害对方利益的方式解决争议。

八、其他事项

1.合同的任何修改、补充、解释必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。

2.本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期限届满。

甲方（单位）：（盖章）

法定代表人签字：

日期：

乙方（个人）：

签字：

日期：