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就业实习合同书范本(律师整理版)6篇
篇1
甲方(实习单位):_________
地址:_________
乙方(实习生):_________
性别:_________
学历:_________
专业:_________
身份证号:_________
联系方式:_________
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。
一、实习岗位及期限
1.甲方同意接收乙方到本单位进行实习,实习岗位为:_________。
2.实习期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、实习待遇及要求
1.甲方同意在实习期间支付乙方实习工资,具体数额根据甲方实际情况确定。
2.乙方在实习期间必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的工作任务。
3.乙方在实习期间需保持诚实守信、勤奋踏实的工作态度,不得有任何欺诈行为。
4.乙方在实习期间需遵守相关法律法规,不得从事任何违法活动。
三、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价,并根据考核结果进行奖惩。
2.甲方需为乙方提供必要的实习条件和环境,确保乙方能够顺利完实习任务。
3.乙方有权在实习期间获得相应的报酬和福利待遇。
4.乙方需尊重甲方的知识产权和保密信息,不得擅自泄露或利用甲方的商业机密。
5.乙方需按时按质完成甲方分配的工作任务,不得拖延或敷衍了事。
6.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得有任何违纪行为。
7.乙方需爱护甲方的财产和设备,如有损坏需照价赔偿。
8.乙方需尊重甲方的领导和同事,不得有任何不礼貌或冒犯行为。
9.乙方需遵守甲方的用餐和住宿规定,不得擅自离开或私自外出。
10.乙方需遵守甲方的安全操作规程,不得从事任何危险或非法活动。
11.乙方需尊重甲方的企业文化和核心价值观,不得有任何损害甲方形象或利益的行为。
12.乙方需遵守甲方的保密规定,不得擅自泄露或利用甲方的商业机密或保密信息。
13.乙方需遵守甲方的考勤规定,不得迟到、早退、旷工或无故请假。
14.乙方需遵守甲方的招聘录用规定,不得有任何虚假或欺诈行为。
15.乙方需遵守甲方的工资福利待遇规定,不得擅自调整或挪用工资福利待遇。
16.乙方需遵守甲方的培训学习规定,不得无故缺席或未完成培训学习任务。
17.乙方需遵守甲方的其他规章制度和规定,不得有任何违反甲方管理规定的行为。
18.在实习期间,甲方为乙方提供人身意外伤害保险等相关保障措施,确保乙方在实习期间的人身安全。同时,甲方也会为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施,确保乙方的身体健康和人身安全。在实习期间,如发生人身意外伤害或职业病等情形,甲方将按照相关法律规定和保险条款进行赔偿和处理。
19.在实习期间,甲方会安排专门的人员对乙方进行指导和帮助,确保乙方能够顺利适应实习岗位的工作要求。同时,甲方也会为乙方提供必要的培训和学习机会,帮助乙方提升工作技能和综合素质。在实习期间,如遇到任何问题或困难,乙方可以向甲方寻求帮助和支持。
20.在实习期满时,甲方会对乙方的实习表现进行总结和评价,并根据评价结果给出相应的实习证明或推荐信等相关材料。这些材料将作为乙方今后就业的重要参考和依据。同时,甲方也会根据乙方的表现和能力,考虑是否将其录用为正式员工。
21.双方应严格遵守本合同约定的权利义务关系,如一方违约,应承担相应的法律责任和赔偿责任。对于违反甲方管理规定的行为或表现不佳的实习生,甲方有权解除其实习合同并追究其相关责任。同时,对于严重违反法律法规或职业道德的实习生,甲方有权向相关部门进行投诉和举报。
22.双方应尊重对方的合法权益和人格尊严,不得有任何形式的歧视、侮辱或侵犯行为。在实习期间,甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献,并给予相应的认可和奖励;乙方也应尊重甲方的领导、同事和企业文化等,融入团队并积极参与工作。双方应共同努力,构建一个和谐、积极、向上的实习环境。
23.在实习期满时,如一方决定不再续签实习合同或录用为正式员工,应提前告知对方并协商解除实习合同的相关事宜。在解除实习合同时,双方应本着友好合作的原则进行协商处理相关事宜。同时,双方也应保守对方的商业机密和保密信息不被泄露出去。对于违反保密规定的实习生或员工等行为给甲方造成损失的应当进行赔偿处理事宜等情形应当依据相关法律规定进行依法处理解决等情
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