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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

2025年心理咨询师心理测量学习经验

心理咨询师频道的小编为您整理2025年心理咨询师心理测量学习

经验，希望对您有帮助。

第三节测验的信度(信度系数、测量标准误、4类评估方法)

一、信度概念

1、定义：指同一受测者在不同的时间内用同一测验(或用另一套

相等的测验)重复测量，所得结果的一致程度。反复测量分数大体相同，

说明性能稳定，信度高。只受随机误差影响，随机误差越大，信度越

低。系统误差产生恒定效应，不影响信度。

2、信度指标：信度以信度系数为指标，它是一种相关系数(1)信

度系数(rxx)=信度指数的平方，表示一组测量的实得分数与真分数的

符合程度。相关是两组或两组以上数据间的关联程度，用相关系数r

表示(2)信度系数的测量学定义，r=ST2/SX2。(3)我们用标准差

SD=√∑(X-X¯)2/N反映数据间的不一样情况。原始数据越离散，标准

差越大，原始数据越趋同，标准差就越小。标准差的平方就叫方差，

SD2=∑(X-X¯)2/N。方差大小和标准差大小含义是相同的。方差大，

原始数据离散，方差小，原始数据趋同。方差也叫变异，方差大，变

异大;方差小，变异小(4)测量标准误=误差分布下的标准差。

SE=Sx√1-rxx。Sx为所得分数的标准差，rxx为测验的信度系数。信

度越高，标准误越小;信度越低，标准误越大(5)测量标准误和测验信度

在评价两个不同测验的分数是否有明显差异时也非常重要，包括两个

人不同分数的差别和同一受测者在两个测验上的差别，即差异分数的

标准误。

二、信度评估方法：

没有通用法则，不同的信度反映测验误差的不同来源(1)重测信度

(稳定性系数)：用同一测验，在同样条件下对同一组受测者前后施测

再次，求两次得分间的相关系数。间隔2-4周为宜，不超过6个月。

考察测验跨时间的一致性(稳定性)。人的多数心理特征，如智力、性格、

兴趣等，具有相对的稳定性，间隔一段时间，一般不会有很大的变化。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

优点在于能提供有关测验是否随时间而变化的资料，可作为受测者将

来行为表现的依据。缺点是易受练习和记忆的影响(2)复本信度(等值

性系数)：反映的是测验在内容上的等值性。是用两个等值但题目不同

的测验(A、B卷)来测量同一群体，然后求得受测者在两个测验上得分

的相关系数，这个相关系数代表了复本信度的高低。如果两个复本的

施测相隔一段时间，则称重测复本信度(稳定与等值系数)。考察测验跨

形式的一致性(等值性)。优点是能够避免一些重测信度的问题，如记

忆效果、学习效应等。缺点①如果测量的行为易受练习的影响，则复

本信度只能减少而不能完全消除这种影响②由于第二个测验只改变了

题目的内容，已经掌握的解题原则，可以很容易地迁移到同类问题上

去③对于许多测验来说，建立复本是十分困难的(3)内部一致性信度：

反映的题目之间的关系，表示测验能够测量相同内容或特质的程度。

包括①分半信度：采用分半法估计的信度系数，将测验按奇数、偶数

分为等值的两半，分别计算得分，求出的两半分数的相关系数代表了

两半测验内容取样的一致程度②同质性信度：代表测验内部所有题目

间的一致性。即使所有题目