幸福理念关照下的教师良好心态养成.ppt

打工心态的10大突出表现*一些打工心态很重的人不出力、懒得付出，心里在总想着:做事差不多就行了，搞那么辛苦做什么？看着脚尖走路，没有长远眼光，着眼点也就是当前两三年，往往第一考虑的是自己职业的安全感，是如何保住现有的饭碗。漫不经心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”缺乏责任意识，遇事推托、抱怨，喜欢寻找借口，竭力为自己辩护，认为自己永远都是对的。遇事不想办法，而是习惯性地问怎么办。单枪匹马，个人英雄主义。对结果不负责，认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。想得到好的回报，又不舍得多付出，总觉得吃亏的是自己，总有一种受压迫感。大手大脚，花学校的钱不心疼。缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢突破自我，不敢挑战极限与大胆创新。没有自动自发的主动进取精神*A老师在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他对朋友说：“我在幼儿园里的工资是最低的，园长也不把我放在眼里，如果在这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”“你把园所授课技能都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问他。“还没有.”“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把他们的工作技巧以及园所组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收获吗？”A老师听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真的工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。一年后的小A是怎样的呢？*一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，园里的其他老师都开始敬重我了。”【思考】1.为什么A老师后来受到了大家的敬重？2.当初为什么老板不重视他呢？3.我们从A老师的身上学到了什么？【结论】*人生都离不开工作。工作不仅能赚取养家糊口的钱，从某种意义上来说，工作是为了自己。而小A用一年的时间体会了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也在为自己工作”这个人生理念，才能心平气和的将手中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬，同時赢得他人的尊重，实现自身的价值。当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨的时候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问题—你在为谁工作?永远不要因为工作辛苦而辞职，如果你讨厌或者厌倦你现在的工作，换工作不是最根本的解决方法；不会游泳的人换个泳池也没用；根本的办法是改变自己的态度。这个世界上没有任何一个平台叫“钱多、事少、离家近”。你对工作付出积分，工作就对你回报几分；如果暂时没有回报，只能证明你付出的还不够！唯累过，放得闲，唯苦过，方知甜；用尽心机不如静心做事，相信自己胜过依赖别人。

主讲：陈凤娇幸福理念关照下的良好心态养成心理测试问题：若是有一个闪闪发光的东西掉在地上，你觉得是什么？A、高价的宝石B、瓶盖C、镜子的碎片D、硬币A、高价的宝石超级乐天的人：“真幸运！真是个不可思议的经验！”这就是你的想法，所以，你无论是遇到了什么样的灾害或是困难、挫折，都能很好调整自己的心态，你是凡事都能乐在其中的类型。01你的幸福指数是70%。01B、瓶盖你的幸福指数是50%。02有点悲观的人：也许你自己不觉得，但是你其实有点悲观的倾向，不过，不妨试着稍微改变一下看事物的角度。好在你好像不太可能会看破红尘哦！01C、镜子的碎片超级悲观的人：因为发现漂亮的东西而想靠近看看，结果却怕自己会被玻璃碎片割伤，你的想法就是这么悲观。01你的幸福指数是30%。02D、硬币很乐天的人：应该说你也是能够做到凡事乐在其中的乐天派。不过，好像也是有慎重的一面，能够随性地歌颂人生而且最健康的人就是你啦！你的幸福指数是90%。两个人走进了沙漠，已经好几天了，再有一天时间就能走出来，可是他们并不知道，他们的体力已到极限，更糟的是“弹尽粮绝”只剩下一瓶水，不幸的是，由于摔了一跤，水洒了一半，面对半瓶水，甲哭丧着脸说：“只有半瓶水了，完了。”乙微笑着说：“还有半瓶水呢，没事。”两人说的都是半瓶水，可是一字之差，天壤之别。不一会儿，另一个小姑娘兴高采烈地跑来对母亲说：“妈妈，这里是个好地方！因为这里的每丛刺上面都有花。”