企业会计劳动合同7篇.docx

企业会计劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间，乙方同意并服从甲方的安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资报酬。

2.甲方在支付乙方的工资报酬时，代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险个人缴费部分。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方的工资报酬中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动合同解除或终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.甲乙双方协商一致的，可以解除本劳动合同。

6.乙方提出解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，双方协商确定乙方离职日期。

7.乙方在离职前应按照甲方的要求办理工作交接手续，如因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.双方解除或终止劳动合同时，甲方应当在两周内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

9.双方解除或终止劳动合同时，甲方应当一次性向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家和地方有关规定执行。具体数额根据乙方的工作年限和基本工资计算得出。同时，甲方会根据乙方的实际表现给予相应的奖金或罚款。这些奖金或罚款会在双方解除劳动合同后一并结算。若双方协商一致的解除劳动合同，则甲方会给予乙方相应的补偿。具体补偿数额根据双方的协商结果确定。若因乙方原因导致合同解除或终止的，则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方的过失程度及给甲方造成的实际损失确定。但无论如何，甲方都会尽力确保乙方的合法权益得到最大程度的保护。同时，乙方也应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，确保双方的合作能够顺利进行。若因乙方违反规定导致合同解除或终止的，则乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。总之，双方应本着公平、公正、诚信的原则来解除或终止劳动合同关系。在协商过程中如有任何争议或纠纷的，应及时沟通解决或通过法律途径解决。以避免对双方造成不必要的损失和不良影响。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘员