2024年左右的老式个人聘用合同8篇.docx

2024年左右的老式个人聘用合同8篇

篇1

聘用合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日。

2.试用期：自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方______部门从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.乙方依法享有的节假日和假期，甲方均按规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方每月______日左右以银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时扣除。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按国家有关规定给予医疗期，医疗期内甲方按乙方原工资的60%支付病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，在医疗期内甲方按乙方原工资支付工伤津贴。医疗期满或痊愈后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的，由甲方安排适当工作；被鉴定为完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予经济补偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求使用。

2.甲方根据生产、经营需要，按照国家有关劳动安全、卫生条件等规定，为乙方提供必要的工作环境和劳动条件。

3.甲方按规定对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和制度。

4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取必要的防护措施，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和防护设施。

5.在生产、经营过程中发生或可能出现的职业危害及劳动保护事项，甲方应告知乙方，并按规定采取相应的防护措施。

6.甲方鼓励和支持乙方参加工伤保险，并按照规定为乙方缴纳工伤保险费。

7.在劳动合同期内，甲方不得以任何理由拒绝为乙方缴纳工伤保险费。如果因甲方原因导致乙方不能享受工伤保险待遇的，甲方应赔偿由此给乙方造成的全部损失。

8.甲方按规定为乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。体检费用由甲方承担。如有职业病发生，双方应积极配合调查处理。对于因职业病导致的严重后果和责任追究，双方应依法承担相应的法律责任。

9.甲方应严格执行国家有关女职工劳动保护规定，对女职工实行特殊劳动保护。女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等特殊时期，甲方应按规定给予相应的劳动保护。

10.甲方应遵守相关法律法规的规定，保证乙方的劳动条件和生活环境符合规定要求。如有违反，应承担相应的法律责任。

11.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供安全卫生的工作环境和条件。对于因甲方原因导致的工作环境恶劣或安全措施不到位给乙方造成的损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

12.甲方应积极为乙方提供必要的职业技能培训和岗位培训，提高乙方的劳动技能和综合素质。培训费用由甲方承担。如有培训合格证书或技能等级证书的发放，应由甲乙双方共同管理。

13.甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意调动或安排乙方从事超出其职责范围的工作。如需调动或安排乙方从事超出其职责范围的工作，应与乙方协商并达成一致意见后，方可实施。否则，由此给乙方造成的任何损失均由甲方承担。

14.甲方应严格遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保证乙方的休息权利得到充分保障。如有特殊情况需要加班或延时工作，应与乙方协商并达成一致意见后，方可实施。否则，由此给乙方造成的任何损失均由甲方承担。

15.甲方应积极与乙方沟通协商，共同解决工作中遇到的问题和困难。对于乙方的合理意见和建议，甲方应认真考虑并予以采纳。同时，甲方也应尊重乙方的个性差异和兴趣爱好等个人隐私信息，不得擅自泄露或传播乙方的个人信息。

篇2

甲方（聘用单位）