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加班论文开题报告

一、选题背景

随着经济全球化的不断深入，企业间的竞争愈发激烈。在这种背景下，员工加班现象在我国企事业单位中日益普遍。根据国家统计局发布的数据，我国职工年均工作时间远超过国际劳动组织规定的标准。然而，加班现象并非完全正面，它既关系到企业的发展和竞争力，也关系到员工的身心健康和生活质量。因此，本研究旨在探讨加班现象的成因、影响及其对策，以期为我国企事业单位的人力资源管理提供有益参考。

二、选题目的

1.分析加班现象的成因，揭示其背后的社会经济因素。

2.探讨加班对员工身心健康、工作效率和企业发展的影响。

3.提出针对性的对策和建议，为企事业单位的人力资源管理提供理论依据。