医育结合托育机构人员、卫生、安全要求、健康监测常用表格.pdfVIP

DB4403/T550—2024

附录A

（规范性）

人员要求

A.1人员类型

工作人员至少包括以下类型：

a)机构负责人；

b)卫生保健人员

c)保育人员；

d)保安人员。

A.2人员职责及资质

A.2.1机构负责人

A.2.1.1机构负责人负责全面工作，负责医疗保健服务与托育照护服务的日常衔接。

A.2.1.2机构负责人应满足以下资质要求：

a)大专及以上学历；

b)有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作3年及以上的经历；

c)经托育机构负责人岗位培训合格。

A.2.2卫生保健人员

A.2.2.1卫生保健人员负责机构卫生保健管理工作，包括但不限于机构内的卫生知识宣传教育，疾病

预防、卫生消毒、膳食营养、食品卫生、饮用水卫生等方面的管理与指导；负责对接本机构与医疗机构、

疾病预防控制机构之间的医疗保健有关事务。

A.2.2.2卫生保健人员应掌握托育机构卫生保健基础知识，掌握卫生消毒、传染病管理和营养膳食管

理等技能，并满足以下资质要求：

a)具有普通高中及以上学历；

b)经妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训合格。

A.2.2.3卫生保健人员宜具有医学专业背景。

A.2.3保育人员

A.2.3.1保育人员主要负责婴幼儿日常生活照料，安排游戏活动，促进婴幼儿身心健康，养成良好行

为习惯。

A.2.3.2保育人员应满足以下资质要求：

a)具有中专或普通高中及以上学历；

b)受过婴幼儿保育相关培训和心理健康知识培训；

c)具有婴幼儿照护经验或相关专业背景。

A.2.4保安人员

保安人员负责机构安全保障工作。应取得公安机关颁发的《保安员证》，并由获得公安机关《保安

服务许可证》的保安公司派驻。

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A.3人员配比

A.3.1保育人员与婴幼儿的人数比例应符合以下要求：

a)乳儿班：保育人员与婴幼儿比例不低于1:3；

b)托小班：保育人员与婴幼儿比例不低于1:5；

c)托大班：保育人员与婴幼儿比例不低于1:7；

d)混龄班：保育人员与婴幼儿比例不低于1:6。

注：乳儿班收托12个月龄以下的婴儿；托小班收托12个～24个月龄的幼儿；托大班收托24个～36个月龄的幼儿，混

龄班收托18个～36个月龄的幼儿。

A.3.2卫生保健人员的配备应符合以下要求：

a)收托50名及以下婴幼儿的，至少配备1名兼职卫生保健人员；

b)收托50名以上、100名及以下婴幼儿的，至少配备1名专职卫生保健人员；

c)收托100名以上婴幼儿的，至少配备1名专职和1名兼职卫生保健人员。

A.3.3100人以下的机构宜配备1名兼职的保安人员，100人以上或独栋独院的机构应至少配备1名专职

保安人员。

A.4人员培训

应协调医疗机构为工作人员提供婴幼儿医疗保健方面的系统培训与指导，培训方式可采用定期巡视、

课堂培训、现场指导等，培训内容可涵盖婴幼儿生长发育、营养喂养、科学育儿、婴幼儿常见病与传染

病防控、急救和伤害预防、中医适宜技术等。

A.5人员健康

A.5.1工作人员应具有完全民事行为能力，无精神病史或精神病。

A.5.2应每年组织全体工作人员进行不少于1次身心健康检查。

A.5.3工作人员应持有在有效期内的健康证明上岗。

A.5.4工作人员不带病上岗。

A.6人员行为

A.6.1工作人员不应有任何暴力、虐待、损害婴幼儿身心健康的语言和行为，包括但不限于辱骂、推

搡、歧视、体罚、变相体罚、漠视。

A.6.2工作人员应持有户籍地或居住地公安部门出具的无犯罪记录证明，不应存在酗酒、吸毒及其他

不良行为、违法行为。

A.6.3发现工作人员违背A.6.1、A.6.2的，应向公安、卫生健康行政部门及其他相关行政部门报告。

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