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员工聘用合同范本（金融公司使用）7篇

篇1

员工聘用合同

甲方：XXXX金融公司

乙方：XXXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任金融行业工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在金融行业从事相关业务工作。乙方应胜任本职工作，并保证完成甲方交给的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施和必要的劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、工作报酬

甲方应按照本单位工资制度，确定乙方的工资标准，并以货币形式按月支付给乙方，不得拖欠和克扣。乙方在试用期的工资为XX元，试用期满后，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照《XX市金融行业从业人员工资管理办法》支付乙方工资。工资标准为XX元/月，并随着工作时间的增加而逐步提高，具体标准由甲方根据实际情况确定。

五、工作时间和休息休假

甲方应保证乙方每周工作时间不超过法定的XX小时，甲方因工作需要加班的，应提前通知乙方并商议。

六、社会保险和福利

甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤，甲方应按照《XX市金融行业从业人员疾病或非因工负伤医疗管理办法》支付乙方医疗费用。

七、合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同或合同条款经双方签字生效。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（三）本合同期满，双方不再续签的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方办理终止劳动合同手续，支付经济补偿金。

（四）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

（五）乙方不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方的，乙方可以解除本合同，并有权向劳动行政部门投诉。

（七）乙方在合同期内严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

（八）在合同期内，因不可抗力致使本合同无法履行的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

八、保密条款

乙方应对甲方的商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

（二）本合同自双方签字之日起生效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX金融公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

员工聘用合同

甲方（用人单位）：XX金融公司

乙方（受聘人员）：XXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着自愿、平等的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据金融行业的特点，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。

2.甲方根据乙方的业务表现和业绩，每月支付业务提成。

3.甲方每年为乙方提供两次调薪机会，根据市场情况和公司效益，调整乙方的工资。

4.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资和业务提成。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、