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劳动合同调解协议5篇

篇1

甲方：XXX，身份证号：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，身份证号：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿就劳动合同纠纷进行调解，并达成如下协议：

一、调解背景

甲方于XXXX年XX月XX日进入乙方公司工作，担任XXX职位。在履行劳动合同过程中，双方因XXXX问题产生纠纷。为了妥善解决该纠纷，甲乙双方经过友好协商，同意通过调解方式解决。

二、调解内容

1.双方同意将争议事项通过调解方式解决，并承诺遵守调解协议的内容。

2.乙方公司承诺按照劳动合同约定向甲方支付未足额支付的劳动报酬及加班费等费用。

3.甲方承诺在收到劳动报酬及加班费等费用后，将不再向乙方公司追究任何责任。

4.双方同意在调解协议生效后，共同遵守相关法律法规及乙方的规章制度，维护乙方的企业形象和声誉。

三、调解程序

1.乙方公司指定调解委员会负责调解工作，调解委员会主任由乙方公司负责人担任。

2.调解委员会成员由双方共同选定，确保调解程序的公正性和有效性。

3.调解委员会负责收集双方的主张和证据，并组织双方进行协商和谈判。

4.调解委员会在调解过程中，应当遵循法律法规和公平公正的原则，确保调解结果的合法性和有效性。

四、调解结果

1.乙方公司在本协议生效之日起XX个工作日内向甲方支付劳动报酬及加班费等费用共计人民币XX元。

2.甲方在收到劳动报酬及加班费等费用后，将不再向乙方公司追究任何责任。

3.双方同意在调解协议生效后，共同遵守相关法律法规及乙方的规章制度，维护乙方的企业形象和声誉。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容应当保密，不得泄露给无关人员。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

一、协议背景与目标

鉴于甲方与乙方在履行劳动合同过程中产生纠纷，为了妥善解决该纠纷，双方经过协商，同意采用调解的方式，在相互尊重、平等协商的基础上，达成如下协议：

1.协议背景：双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。在合同履行过程中，因XXXX问题产生纠纷，双方无法就解决方式达成一致意见。

2.协议目标：通过调解，双方达成和解，解决纠纷，确保劳动关系稳定，促进双方共同发展。

二、纠纷的主要事实

1.纠纷起因：XXXX年XX月XX日，乙方在从事XXXX工作时，因XXXX原因，导致双方产生纠纷。

2.具体纠纷事实：乙方认为甲方在XXXX方面存在不当行为，侵犯了乙方的合法权益；甲方则认为乙方在XXXX方面存在违规行为，需要承担相应的责任。

三、调解方案与结果

1.方案一：甲方同意对乙方进行经济补偿，补偿金额为人民币XX元（大写：XX元整），以平息乙方的怨气。乙方则承诺放弃对甲方的不合理要求。

2.方案二：甲方同意为乙方提供额外的休假时间，具体休假时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。乙方则承诺在休假期间遵守甲方的规章制度，不从事任何与甲方业务相关的工作。

3.方案三：甲方同意为乙方提供职业培训机会，帮助乙方提升职业技能和能力。乙方则承诺在培训期间认真学习，争取取得优异的培训成绩。

经过协商，双方同意采用方案一作为调解结果。具体执行细节如下：

1.经济补偿支付时间：甲方将在本协议签订之日起五个工作日内将经济补偿款支付到乙方指定的银行账户。

2.经济补偿支付方式：甲方将采用银行转账的方式支付经济补偿款，具体转账信息如下：户名：XXX；开户行：XXX；账号：XXX。

3.乙方承诺：乙方承诺在收到经济补偿款后，不再向甲方提出任何形式的索赔要求。同时，乙方也承诺放弃对甲方的不合理要求。

四、履行协议的法律意义与后果

1.法律意义：本协议是双方在平等、自愿的基础上达成的调解协议，具有法律效力。双方应遵守协议内容，履行各自义务。

2.后果：若一方违反协议内容，将承担法律责任。具体法律责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、其他约定事项

1.保密义务：双方应对本协议内容以及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等保密信息