2025年度借调人员劳动争议处理及调解合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度借调人员劳动争议处理及调解合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

3.其他相关方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、合同前言

2.1背景：

鉴于甲方与乙方在2025年度借调人员劳动争议处理及调解方面的合作需求，为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议。

2.2目的：

本合同旨在规范甲方与乙方在2025年度借调人员劳动争议处理及调解过程中的行为，确保争议得到公正、公平、高效的解决。

三、定义与解释

3.1专业术语：

（1）借调人员：指甲方根据工作需要，将员工借调至乙方工作，且在借调期间仍保留在甲方单位的员工。

（2）劳动争议：指甲方与借调人员在劳动关系中发生的争议，包括但不限于工资、福利、工作时间、劳动保护等方面。

3.2关键词解释：

（1）调解：指在争议双方自愿的基础上，由第三方进行调解，促使双方达成和解协议。

（2）终止：指合同因特定原因而提前结束。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，妥善处理借调人员的劳动争议。

（2）甲方有义务为借调人员提供必要的劳动条件和保障，确保其合法权益不受侵害。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，配合处理借调人员的劳动争议。

（2）乙方有义务按照合同约定，为借调人员提供必要的劳动条件和保障，确保其合法权益不受侵害。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点：

本合同履行地点为甲方单位所在地。

5.3合同履行方式：

甲方与乙方应按照合同约定，积极协商解决借调人员的劳动争议，确保争议得到公正、公平、高效的解决。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止条件：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3终止程序：

（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；

（2）双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。

6.4终止后果：

（1）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理借调人员的劳动关系；

（2）本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。

七、费用与支付

7.1费用构成：

（1）甲方为借调人员提供的相关劳动保障费用；

（2）乙方为处理劳动争议所发生的合理费用；

（3）双方协商一致的其他费用。

7.2支付方式：

本合同约定的费用支付方式为银行转账，具体操作如下：

（1）甲方应在每月的一个工作日前，将应支付的费用转账至乙方指定的银行账户；

（2）乙方应在收到甲方转账后，出具相应的收款凭证。

7.3支付时间：

本合同约定的费用支付时间为每月的一个工作日。

7.4支付条款：

（1）甲方应按照合同约定的支付时间，及时足额支付费用；

（2）如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算；

（3）如乙方未按约定支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。

八、违约责任

8.1甲方违约：

（1）甲方如未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金；

（2）甲方如未妥善处理借调人员的劳动争议，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约：

（1）乙方如未按合同约定支付费用，应向甲方支付违约金；

（2）乙方如未妥善处理借调人员的劳动争议，应承担相应的法律责任。

8.3赔