电脑公司用工合同新整理版6篇.docx

电脑公司用工合同新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX电脑科技有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

学历：XXXX

专业：计算机相关

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

2.试用期：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

3.工作地点：甲方指定的工作地点。

4.岗位职责：乙方在试用期内需完成甲方指定的岗位工作任务，试用期满后需继续完成该岗位工作任务，并接受甲方的考核。

二、劳动报酬

1.工资：乙方的工资按照甲方制定的薪酬体系进行发放，试用期期间工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。

2.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，应按照甲方规定支付加班加点工资。

3.社会保险和福利：甲方按照国家及地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险和福利费用。

三、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成劳动任务。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人私利。

3.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并赔偿。

5.乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意防火、防盗、防事故，确保生产安全。

6.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

四、合同解除与终止

1.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同即告终止：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（4）甲方因破产、兼并等情形发生变化的。

3.违约责任：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

（1）甲方违反约定解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金；

（2）乙方违反约定解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金；

（3）甲乙双方违反保密义务的，应承担相应的保密责任。

4.合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金或违约金。具体支付标准按照甲方制定的相关规章制度执行。

篇2

甲方（公司）：_________________________电脑公司

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事电脑相关的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供劳动力，经双方平等自愿，诚实守信，依据有关法律法规，特此订立本用工合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则重新签订用工合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事电脑相关的工作，具体职责和任务由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。

3.工作地点：甲方公司或其分支机构所在地。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.加班：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法享受相应的待遇。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位、工作经验、能力等综合因素确定。

2.福利：乙方依法享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.薪资发放：甲方每月按时足额发放乙方的薪资。

五、保密