2025年度全新竞业协议解除后一个月薪资补偿协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度全新竞业协议解除后一个月薪资补偿协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

2.乙方：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

3.其他相关方：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

二、合同前言

2.1背景

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因与甲方解除竞业协议，为保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议。

2.2目的

本协议旨在明确双方在解除竞业协议后的一个月薪资补偿事宜，保障甲乙双方的合法权益，维护双方的友好合作关系。

三、定义与解释

3.1专业属于

本协议中“专业属于”是指乙方在甲方公司工作期间所涉及的专业领域、技术、商业秘密等。

3.2关键词解释

（1）竞业协议：指乙方在与甲方解除劳动合同后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

（2）一个月薪资补偿：指甲方在解除竞业协议后一个月内，按照乙方离职前一个月的平均工资支付给乙方的一次性补偿。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方遵守竞业协议，在解除竞业协议后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

（2）甲方有义务在乙方遵守竞业协议的前提下，按照本协议约定支付乙方一个月薪资补偿。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付一个月薪资补偿。

（2）乙方有义务在解除竞业协议后一定期限内遵守竞业协议，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字之日起生效，履行时间为一个月。

5.2合同履行地点

本协议履行地点为甲方公司所在地。

5.3合同履行方式

甲方应在本协议履行期限内，按照乙方离职前一个月的平均工资支付给乙方一个月薪资补偿。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）本协议履行期满。

（2）甲乙双方协商一致解除本协议。

6.3终止程序

（1）本协议履行期满后，甲乙双方应按照本协议约定进行结算。

（2）甲乙双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方，并按照本协议约定进行结算。

6.4终止后果

（1）本协议履行期满或解除后，甲乙双方应按照本协议约定进行结算。

（2）本协议终止后，甲乙双方应继续保持友好合作关系，共同维护双方的合法权益。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）乙方离职前一个月的工资总额；

（2）乙方离职前一个月的奖金、津贴等福利性收入；

（3）乙方离职前一个月的社会保险、住房公积金等扣除项。

7.2支付方式

甲方应采用银行转账的方式向乙方支付一个月薪资补偿费用。

7.3支付时间

甲方应在解除竞业协议后的十个工作日内，将一个月薪资补偿费用支付至乙方指定的银行账户。

7.4支付条款

（1）乙方应在甲方发出支付通知后五个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。

（2）甲方在收到乙方提供的银行账户信息后，应及时进行支付。

八、违约责任

8.1甲方违约

若甲方未按本协议约定支付一个月薪资补偿费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的每日千分之五。

8.2乙方违约

若乙方未按本协议约定遵守竞业协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月薪资补偿总额的百分之十。

8.3赔偿金额和方式

（1）违约金由违约方支付给守约方。

（2）违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、诉讼费用等。

九、保密条款

9.1保密内容

本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2保密期限

本协议涉及的保密期限自合同签订之日起至解除竞业协议后三年。

9.3保密履行方式

（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。

（2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

10.2不可抗力事件

（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；

（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；

（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.3不可抗力发生时的责任和义务

（1）发生不可抗力事件后