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人才输送合作协议5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方经友好协商，就甲方为乙方输送人才达成以下协议：

一、合作内容

1.甲方根据乙方的需求和要求，为乙方输送具有专业技能和管理经验的人才。

2.乙方根据甲方的需求和要求，为甲方提供适合的人才输送机会。

二、合作期限

本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议到期后，双方可协商续签。

三、合作模式

1.甲方负责人才的选拔、培训和输送工作。乙方负责提供人才需求信息、面试和录用工作。

2.甲方应确保所输送的人才符合乙方的需求和要求。乙方应确保所提供的岗位适合甲方的人才。

3.双方应共同协商确定输送人才的薪酬、福利待遇等事项。

四、合作保障

1.双方应本着诚信合作的原则，共同维护合作关系的稳定性和可持续性。

2.甲方应确保所输送的人才具备相应的资质和能力，并符合乙方的岗位要求。乙方应确保所提供的岗位具备相应的职业发展前景和福利待遇。

3.双方应共同协商解决合作过程中出现的问题和矛盾，确保合作关系的顺利进行。

五、违约责任

1.双方应本着友好协商的原则解决合作过程中的争议和分歧。若协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.甲方如未能按照协议要求为乙方输送符合要求的人才，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。乙方如未能按照协议要求为甲方提供适合的输送机会，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方应妥善保管与对方有关的商业机密和保密信息，不得向第三方泄露。如因一方泄露商业机密或保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

3.在合作过程中，如有任何疑问或需要进一步讨论的问题，双方可随时联系沟通，共同解决问题。

4.双方应积极配合，确保合作项目的顺利进行。如遇不可抗拒的因素导致合作项目无法继续进行时，双方应友好协商解决方案。

5.甲方有义务为乙方提供必要的人才支持和咨询服务，协助乙方提升人力资源管理水平。乙方有义务为甲方提供必要的市场信息和行业数据，协助甲方优化人才输送策略。

篇2

甲方：XXXX科技有限公司

乙方：XXXX人才服务有限责任公司

鉴于甲方在科技创新和人才培养方面有着显著的优势，乙方在人才资源和市场有着广泛的渠道，双方本着优势互补、互利共赢的原则，就人才输送合作达成如下协议：

一、合作目标

本协议旨在通过双方的合作，实现以下目标：

1.甲方能够获取足够数量、具备相应技能和素质的人才，以支持其业务发展和科技创新。

2.乙方能够利用其人才资源和市场渠道，为甲方提供合适的人才，并促进人才的合理流动。

3.通过合作，提升甲方和乙方在人才领域的竞争力，推动双方业务的共同发展。

二、合作内容

1.甲方需求调查：甲方需向乙方提供所需人才的详细需求信息，包括岗位名称、职责范围、技能要求等，以便乙方进行人才搜寻和推荐。

2.乙方人才推荐：乙方需根据甲方提供的需求信息，在其人才资源和市场中寻找合适的人才，并向甲方进行推荐。推荐的人才需具备相应的技能和素质，能够适应甲方的岗位需求。

3.甲方面试与录用：甲方需对乙方推荐的人才进行面试，并根据面试结果决定是否录用。如决定录用，甲方需及时告知乙方录用结果，以便乙方进行后续操作。

4.乙方费用结算：乙方需根据甲方录用的人才数量和质量，向甲方收取相应的费用。具体费用标准需双方协商确定。

三、合作模式

1.定向输送：乙方根据甲方的需求，将符合条件的人才直接输送到甲方指定的岗位。输送过程中，乙方需确保人才的稳定性和安全性。

2.资源共享：双方可共同举办人才交流活动或线上招聘活动，实现人才资源的共享和互利共赢。

3.人才培养与培训：双方可合作开展人才培养和培训工作，提升人才的专业技能和素质，为甲方输送更优秀的人才。

四、合作期限与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。到期后如需续签，需双方协商并签订新的合作协议。

2.在合作期间，如一方违反本协议规定或损害另一方利益时，受损方有权单方终止本协议并要求违约方承担相应的违约责任。

3.本协议终止后，双方需友好协商解决相关事宜，确保合作的顺利过渡。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充约定。补充约定与本协议