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合同制工人招聘合同书范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（应聘者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

地址：_________

一、合同目的与期限

1.合同目的：甲方因生产、工作需要，同意招聘乙方为合同制工人，乙方自愿成为甲方的合同制工人。

2.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作，完成甲方分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的_____厂区（车间）。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.报酬：乙方的工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

四、保险与福利

1.保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费金额根据甲方规定执行。

2.福利：乙方享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、加班费等。具体福利政策根据甲方规定执行。

五、纪律与奖惩

1.纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.奖惩：乙方在试用期表现突出，将获得甲方的奖励；试用期表现不佳，将可能面临解雇。具体奖惩措施根据甲方规定执行。

六、合同的变更与解除

1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商一致，并签订书面协议。协议中应明确变更的内容、生效时间及双方的权利义务等。

2.合同解除：双方可以协商解除本合同，但需提前告知对方。如遇不可抗力或一方违约，双方有权依法解除本合同。具体解除程序根据甲方规定执行。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。双方应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。如有违反法律法规的行为，将依法承担法律责任。

八、其他事项

1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间获知的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给第三方。保密期限为合同终止后_____年。

2.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体违约责任根据甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月至少_________天的休息日。具体休息日按照甲方规定执行。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的规定，为乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方规定执行。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。具体包括：_________。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业危害防护。具体包括：_____