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国企临时聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用方):XXXX公司
地址:XXXX
法定代表人:XXXX
乙方(受聘方):XXXX
性别:XXXX
年龄:XXXX
身份证号码:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方向甲方提供临时聘用服务达成以下协议:
一、合同期限
本合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意接受甲方的临时聘用,担任XXXX岗位,具体工作职责详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地,根据工作需要,甲方可以合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方公司的工作制度执行,具体排班和休息时间由甲方根据工作需要安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的员工福利。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付,具体金额和支付方式详见工资条。
2.乙方在完成工作任务后,有权获得相应的奖金和津贴。
3.甲方根据乙方的表现和贡献,可以给予乙方晋升和加薪的机会。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方在合同期限内因工受伤或患病,应享受工伤保险和医疗保险待遇。
3.甲方应提供必要的劳动保护措施,如工作服、安全帽等。
4.甲方应根据乙方的表现和贡献,提供相应的福利待遇,如员工旅游、员工培训等。
六、劳动纪律和合同解除
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.在合同期限内,甲乙双方均不得无故解除本合同。如需解除,应提前一个月书面通知对方,并说明解除原因。
3.乙方在合同期限内如有严重违反甲方规章制度或因工作失误给甲方造成重大损失的,甲方有权立即解除本合同,并不承担任何责任。
4.乙方在合同期限内如有患病或非因工受伤无法继续工作的,应提前向甲方申请病假,并提供相关证明材料。甲方应根据乙方的实际情况批准病假,并按照国家规定支付病假期间的工资和福利。
5.乙方在合同期限内如有因犯罪被判刑或被劳动教养的,甲方有权立即解除本合同,并不承担任何责任。
6.乙方在合同期限内如有因其他原因需要解除本合同的,应提前一个月书面通知甲方,并说明解除原因。甲方应根据乙方的实际情况批准解除合同,并按照国家规定支付乙方应得的劳动报酬和福利。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜,可经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
3.双方在履行本合同过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):XXXX公司
法定代表人(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(聘用单位):[单位名称]
乙方(受聘人员):[受聘人员姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第____项确定本合同期限。
1.固定期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
2.无固定期限:从XXXX年XX月XX日起。
3.以完成一定工作为期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成时止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向,确定乙方工作岗位为[具体岗位名称],岗位职责详见[具体岗位职责]。
2.甲方根据工作需要及乙方的工作能力,可以调整乙方的工作岗位,调整后双方签订变更协议。
3.乙方的工作地点为[具体工作地点],甲方根据工作需要可以调整乙方的工作区域。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度],工作时间详见[具体工作时间表]。
2.甲方因工作需要可以延长乙方的工作时间,但应当符合国家有关加班加点规定,并给予乙方相应的报酬或安排补休。
3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
1.乙方的月劳动报酬不低于
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