2025年二零二五版ktv员工心理健康关怀服务合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年二零二五版ktv员工心理健康关怀服务合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.服务内容概述

2.1心理健康咨询

2.2心理健康培训

2.3心理健康活动

2.4心理健康干预

3.服务对象

3.1员工范围

3.2服务频率

3.3服务时间

4.服务方式

4.1面对面咨询

4.2线上咨询

4.3小组活动

4.4培训课程

5.服务质量保障

5.1专业人员资质

5.2服务流程规范

5.3服务效果评估

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.2费用支付期限

6.3付款方式

7.服务期限及终止条件

7.1服务期限

7.2终止条件

7.3终止流程

8.保密条款

8.1信息保密

8.2违约责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同份数及效力

14.合同附件

14.1附件一：服务人员名单

14.2附件二：服务内容明细

14.3附件三：服务效果评估报告

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.1.1甲方（服务提供方）：[甲方全称]

1.1.2乙方（服务接受方）：[乙方全称]

1.2合同签订日期：[签订日期]

1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]

1.4合同签订地点：[签订地点]

2.服务内容概述

2.1心理健康咨询

2.1.1甲方将为乙方员工提供心理健康咨询服务，包括但不限于情绪管理、压力缓解、人际关系处理等方面。

2.1.2咨询方式包括面对面咨询和线上咨询，具体安排由甲方根据实际情况确定。

2.2心理健康培训

2.2.1甲方将定期为乙方员工举办心理健康培训，提高员工的心理健康意识和自我调节能力。

2.2.2培训内容涵盖心理健康基础知识、压力管理技巧、情绪控制等。

2.3心理健康活动

2.3.1甲方将组织各类心理健康活动，如心理沙龙、心理健康讲座等，丰富员工的精神文化生活。

2.3.2活动形式包括团体游戏、心理测试、专家讲座等。

2.4心理健康干预

2.4.1甲方将对出现心理问题的员工进行干预，包括心理疏导、心理治疗等。

2.4.2干预措施根据员工的具体情况制定，确保员工的心理健康得到有效保障。

3.服务对象

3.1员工范围：乙方全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、服务人员等。

3.2服务频率：每月至少提供一次心理健康咨询服务，每年至少举办两次心理健康培训。

3.3服务时间：每周一至周五，工作日9:0017:00，具体时间可根据员工需求调整。

4.服务方式

4.1面对面咨询：在甲方指定的场所，由甲方配备的专业心理咨询师为员工提供一对一的咨询服务。

4.2线上咨询：通过电话、网络等方式，为员工提供便捷的心理健康咨询服务。

4.3小组活动：组织员工参加心理健康小组活动，共同探讨心理问题，增进彼此了解。

4.4培训课程：定期举办心理健康培训课程，提高员工的心理健康意识和应对能力。

5.服务质量保障

5.1专业人员资质：甲方配备的心理咨询师均具备国家心理咨询师资格证书，具备丰富的临床经验。

5.2服务流程规范：甲方制定严格的服务流程，确保服务质量和效率。

5.3服务效果评估：甲方定期对服务效果进行评估，根据评估结果调整服务内容和方式。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成：包括心理咨询费、培训费、活动组织费等。

6.2费用支付期限：乙方应在每月[支付日期]前支付当月服务费用。

6.3付款方式：乙方可通过银行转账、支票等方式