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区委办副主任在区委办领导班子（2025年）民主生活会上的对照检查材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！在这次区委办领导班子（2025年）民主生活会上，我深感责任重大，也倍感荣幸能有机会与大家坦诚交流，共同查找问题，推动工作。按照会议要求，我结合自己的工作实际，深入对照检查，现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治敏锐性有待提升。虽然能够坚决拥护党的领导，认真执行党的决策部署，但在面对一些复杂问题和敏感话题时，有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，对一些苗头性、倾向性问题警觉性不高，未能及时有效地进行防范和纠正。

二是政治执行力有待加强。在执行党的路线方针政策和上级决策部署时，虽然能够做到令行禁止，但有时存在理解不深、把握不准的问题，导致在执行过程中存在偏差，影响了政策效果的发挥。特别是在一些具体工作中，有时过于注重程序规范，而忽视了工作效率和实际效果。

三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在敷衍了事、走过场的现象，没有真正把自己摆进去，深入查找问题，开展批评与自我批评。同时，对党内同志的缺点和不足，有时出于一团和气的考虑，未能及时指出，影响了党内政治生活的质量和效果。

比如，在一次重要政策文件的传达学习上，我虽然组织了学习讨论，但在引导大家深入领会文件精神、结合工作实际进行思考方面做得不够，导致部分同志对文件的理解不够深刻，影响了后续工作的推进。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不够扎实。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但在理论学习的系统性、深入性方面还有所欠缺，对党的历史、党的宗旨、党的纪律等方面的认识还不够深刻，导致在思想上、行动上有时与党的要求存在差距。

二是纪律意识有待强化。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些具体工作中，有时存在侥幸心理，对纪律规矩的敬畏之心不够强烈。比如，在请销假制度执行上，有时因为工作繁忙或其他原因，未能严格按照规定程序请假，虽然事后都进行了补报，但仍然反映出纪律意识的淡薄。

三是工作作风有待改进。在工作中，有时存在急躁情绪，对下属和同事的要求过高，缺乏足够的耐心和理解。同时，在推进工作时，有时过于注重结果和效率，而忽视了过程管理和团队协作，影响了工作氛围和团队凝聚力。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当精神有待增强。在面对一些复杂问题和困难挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在一些需要跨部门协作的工作中，有时过于依赖其他部门或同事的配合，而未能主动担当、积极作为。

二是创新意识有待提升。在工作中，虽然能够按照既定计划和方案推进工作，但在面对新情况、新问题时，有时缺乏足够的创新意识和应变能力，导致工作进展缓慢或效果不佳。比如，在推进某项重点工作时，由于未能及时调整工作思路和方法，导致工作进度滞后，影响了整体工作目标的实现。

三是廉洁自律意识有待加强。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些具体问题上，有时存在模糊认识或侥幸心理。比如，在公务接待和公务用车方面，虽然能够按照规定执行，但在一些细节问题上，如用餐标准、用车范围等方面，有时未能做到严格自律。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面

一是责任意识有待强化。作为区委办副主任，我在履行全面从严治党政治责任方面还存在一定差距。比如，在推动党风廉政建设方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但在具体措施的制定和执行上，有时缺乏足够的针对性和实效性。

二是监督执纪不够严格。在监督执纪方面，虽然能够坚持原则、秉公执纪，但在一些具体问题上，有时存在失之于软、失之于宽的现象。比如，在对下属和同事的考核和评价上，有时过于注重工作业绩和表面现象，而忽视了对其思想品质和纪律作风的考察。

三是制度建设不够完善。在制度建设方面，虽然能够结合工作实际制定相关制度规定，但在制度的执行和监督上还存在一定漏洞。比如，在一些重要岗位和关键环节上，缺乏有效的监督制约机制，导致一些潜在风险和问题未能及时发现和纠正。

二、原因剖析

针对以上存在的问题，我深入剖析其根源，主要有以下几个方面：

一是政治理论学习不够深入。由于工作繁忙等原因，我在政治理论学习上投入的时间和精力不足，导致对党的理论和路线方针政策的理解不够深刻，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。

二是党性修养不够扎实。在日常工作中，我过于注重业务能力的提升和工作任务的完成，而忽视了党性修养的锤炼和提升，导致在思想上、行动上有时与党的要求存在差距。

三是纪律意识不够强烈。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些具体问题上，我缺乏足够的纪律意识和敬畏之心，导致在一些细节问题上存在失范行为。

四是担当精神和创新意识不足。在面对复杂问题和困难挑战时，我缺乏足够的