弹性工时考勤管理制度.docxVIP

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弹性工时考勤管理制度

一、目的

为加强公司内部管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保公司业务正常运营，制定本弹性工时考勤管理制度。本制度旨在明确员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等相关规定，保障公司和员工的合法权益。

二、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工以及合同工。临时工、实习生等其他用工形式的考勤管理，参照本制度执行，具体规定可根据实际情况另行制定。

三、工作时间

1.公司实行弹性工作制度，员工可根据工作需要和实际情况，在保证工作质量和效率的前提下，自主安排工作时间和地点。

2.员工每日工作时间不低于8小时，每周工作时间不超过40小时。超出部分按照国家

该用户很懒，什么也没介绍

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