终止劳动合同解除劳动合同8篇.docxVIP

终止劳动合同解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意终止该劳动合同并解除劳动合同关系：

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故提出终止劳动合同并解除劳动合同关系。

2.乙方因个人原因，提出终止劳动合同并解除劳动合同关系。

为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、终止劳动合同时间

甲、乙双方同意，自本协议签订之日起，终止双方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同关系

1.甲方同意乙方解除与其签订的劳动合同。乙方解除劳动合同后，甲方不再享有对乙方的劳动管理和指挥权。

2.乙方解除与甲方签订的劳动合同后，甲方应按规定向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额和支付方式由双方协商确定。

三、双方权利义务

1.甲方应按规定为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应按规定办理工作交接手续，确保甲方工作的顺利进行。

3.甲方应对乙方在劳动关系存续期间所知悉的商业秘密、保密信息以及甲方的重要文件、资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.乙方应对甲方在劳动关系存续期间所知悉的商业秘密、保密信息以及甲方的重要文件、资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.甲方应按照协议约定向乙方支付经济补偿金。如甲方逾期未支付，则应承担相应的违约责任。

6.乙方应按照协议约定办理离职手续和工作交接手续。如乙方未在规定时间内办理完毕，则应承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.甲、乙双方如有一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为给守约方造成的实际损失确定。

2.甲方如未按规定向乙方支付经济补偿金，则应承担逾期支付的利息损失。具体利息损失按照中国人民银行同期贷款利率计算。

3.乙方如未按规定办理离职手续和工作交接手续，则应承担因违约行为给甲方造成的实际损失。具体损失根据乙方未办理手续导致甲方工作无法正常进行确定。

五、争议解决方式

1.甲、乙双方因本协议的解释或履行产生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决过程中，双方应继续履行各自在本协议中的其他义务。

2.争议解决过程中涉及的诉讼费用、保全费用等由败诉方承担。具体费用根据法院生效判决确定。

3.如本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，双方应友好协商并达成新的协议以替代原条款。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中的其他义务。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜由双方另行协商确定。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中的其他义务。

3.乙方在解除与甲方的劳动合同后，应遵守甲方的保密规定和相关法律法规的规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反保密规定的行为发生，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因[具体解除原因]的原因，双方经过协商，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动合同

1.甲方同意乙方提出的解除劳动合同的请求，双方经过友好协商，一致同意自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同。

2.乙方在解除劳动合同前，应做好工作交接，确保公司的各项事务得到妥善处理。甲方将为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利离职。

3.双方同意，解除劳动合同后，乙方应继续遵守甲方的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。同时，乙方也应遵守甲方的竞争禁止条款，不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或相似的业务。

二、经济补偿与赔偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币XX元整（￥XX,000）。该笔款项将在双方办理完解除劳动合同手续后一次性支付。

2.如果乙方在解除劳动合同后，因甲方的原因导致工伤、失业