- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
昆达电脑科技(昆山)有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案大全附答案(基础题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。
A:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
B:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
C:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
答案:D
2.[单选题]心理:承受()
A:消化:吸收
B:睡眠:质量
C:信息:刺激
D:干扰:闹钟
答案:C
3.[单选题]体工队长说:“我们的体育队成员包括秋季赛的80名足球队员和40名越野赛选手;冬季赛的20名摔跤手和40名游击队员;春季赛的50名田径选手和20名长曲棍球队员。每个运动员在3个月的赛季中每周参加5次比赛,在同一赛季没有运动员同时参加2个队。因此,把这些数字相加,我们的体育队共有250名运动员。”以下哪项是上述体工队长在作出结论的过程中所没有考虑到的?()
A:运动员可以在几个赛季入队
B:一个赛季的运动员比另一个赛季要多
C:有些体育队比其他队需要更多的运动员
D:运动员可以在一个赛季参加多支体育队
答案:A
4.[单选题]一位高中英语教师在最后的一次试验中,把一些真正的、通常使用的格言散置于几个他自己编造的、无意义的听起来像格言的句子之中。接着他让学生对所有列出的句子进行评价。学生们普遍都认为伪造的格言与真正的格言一样地具有哲理。这个老师于是就推论出格言之所以得到了格言的地位,主要是因为它们经常被使用,而不是因为它们具有内在的哲理。下面哪一项如果正确的话,最能质疑这个老师的结论?()
A:那些被选择作为评价者的学生,缺乏判断句子哲理性的经验
B:格言型的句子与听起来像格言的句子具有不同的风格
C:有些格言使用的频率比其他格言的高
D:在所列出的句子中,真正的格言的数量比伪造的格言的多
答案:A
5.[单选题]______对于邮费相当于纬度对于______。()
A:邮票经度
B:重量气候
C:距离时区
D:邮局国家
答案:B
6.[单选题]动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。
A:这只动物是猩猩
B:这只动物是猴子
C:这只动物是狒狒
D:无法判断该动物的类别
答案:B
7.[单选题]某研究机构调查分析了208名有心痛和心律不齐等症状的病人,在开始接受手术治疗时通过问卷报告了自己对病情的看法,其中约20%的人非常担忧病情会恶化,有的人甚至还害怕因此死亡,其他人就没有那么多担忧。后来随访调查表明,那些术前有严重担忧情绪的人术后半年复发率高于其他人。研究人员认为担忧情绪不利于心脏病的康复。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()
A:研究人员发现那些有严重担忧情绪的人更关注自己的健康状况
B:有研究表明担忧情绪会抑制大脑前额叶皮层活动,使人更抑郁
C:那些有严重担忧情绪的人血液中含有加重心脏病风险的化学物质
D:担忧情绪对健康是一个潜在的威胁,会导致癌症、糖尿病等多种疾病
答案:C
8.[单选题]北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()
A:该文标题应加限定:在进行亲子鉴定的人员中,15%的爸爸替别人养孩子
B:现代科学技术真的能准确地鉴定亲子关系吗
C:进行亲子鉴定的费用太高了
D:当进行亲子鉴定时,就已经对其亲子关系有所怀疑
答案:C
9.[单选题]工具性攻击行为是指有目标指导(攻击是作为达到目标的工具)和认识基础的攻击。根据该定义,下列属于工具性攻击行为的是()。
A:小偷把一位老年妇女推倒在地,抢了她的钱包
B:夜班回家遭遇抢劫,用随身带的水果刀把歹徒吓走
C:同学羞辱小刚,小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去
D:公路上两车追尾,司机下来理论
答案:A
10.[单选题]行政征收是指一国政府基于公共需要,由行政机关根据法律法规的规定,以强制地方式无偿取得相对人财产所有权的行为。以下不属于行政征收的是()。
A:收取罚款
B:收取港口建设费
C:收取公路养路费
D:收取矿产资源补偿费
答案:A
11.[单选题]安居乐业:颠沛流离()
您可能关注的文档
- 欧司朗(中国)有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库(名校卷).docx
- 柯尼卡美能达精密光学招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题附参考答案(模拟题).docx
- 杭州西湖汽车零部件集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题库【基础题】.docx
- 景德镇市焦化工业集团有限责任公司2023-24年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题.docx
- 新百丽鞋业深圳有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题题库及答案【全国使.docx
- 新疆天业股份有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库【达标题】.docx
- 新希望集团有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库含答案(名师推荐).docx
- 新余钢铁集团有限公司2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库含答案(最新.docx
- 整理鲁丽集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案(完整版.docx
- 整理青岛万福集团股份有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库【各地真题】.docx
文档评论(0)