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江苏2024新劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满，双方协商一致的，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。

2.乙方试用期工资为XXXX元/月。试用期满，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到意外伤害。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、双方协商约定的其他事项

1.乙方在试用期满后，需继续留在甲方工作的，应签订正式劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的商业保密规定，不得泄露甲方的商业机密。

4.双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

十、劳动争议处理

双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商补充或解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

4.合同终止后，双方应办理相关手续并结清相关费用。如有未了事宜或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。

篇2

#甲方（用人单位）基本信息

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-邮政编码：_________

-联系电话：_________

-传真号码：_________

-电子邮件：_________

-法定代表人或负责人：_________

#乙方（劳动者）基本信息

-姓名：_________

-性别：_________

-民族：_________

-出生日期：_________

-户籍地址：_________

-邮政编码：_________

-联系电话：_________

-传真号码：_________

-电子邮件：_________

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