- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
员工自愿放弃养老保险协议书8篇
篇1
甲方(公司):
乙方(员工):
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方自愿放弃养老保险事宜达成如下协议:
一、协议内容
1.乙方自愿放弃养老保险,即乙方主动放弃参加养老保险的权利,甲方无需为乙方缴纳养老保险费用。
2.乙方在协议签订后,需向甲方提交一份书面声明,确认放弃养老保险的权利。
3.甲方在收到乙方的书面声明后,需向乙方支付一定的经济补偿,具体金额由双方协商确定。
4.乙方在协议签订后,不得再向甲方提出关于养老保险的要求,包括但不限于要求甲方为乙方缴纳养老保险费用、要求甲方赔偿因未缴纳养老保险而给乙方造成的经济损失等。
5.甲方在协议签订后,需继续履行其他法律法规规定的用人单位义务,包括但不限于支付劳动报酬、提供劳动条件等。
二、协议效力
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议内容真实、合法、有效,双方应共同遵守。如一方违反协议约定,需承担相应的法律责任。
三、其他事项
1.乙方在签订本协议前,应充分了解养老保险的相关法律法规和规定,并确认本协议内容的真实性和合法性。
2.甲方在签订本协议前,应向乙方详细解释养老保险的相关法律法规和规定,并确认本协议内容的真实性和合法性。
3.本协议未尽事宜,由双方协商解决。如协商不成,可通过仲裁或诉讼等方式解决。但双方应尽量避免采取对抗性的解决方式,而应通过友好协商的方式解决争议。
4.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为年。协议期满后,经双方协商一致,可续签本协议。
5.在本协议有效期内,如乙方要求恢复养老保险关系,需提前一个月向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方的书面申请后,需及时为乙方办理相关手续。如乙方未提出书面申请,则视为乙方继续放弃养老保险权利。
6.在本协议有效期内,如甲方因故无法继续履行本协议约定,需提前一个月向乙方说明情况。乙方在收到甲方的说明后,有权决定是否继续履行本协议或提出解除本协议的要求。如乙方选择解除本协议,甲方需按照本协议约定向乙方支付经济补偿。
7.本协议一式两份,具有同等法律效力。双方应妥善保管本协议,并认真履行本协议约定的义务。如一方违反协议约定给另一方造成损失的,需承担相应的赔偿责任。
8.双方在本协议签订过程中,应本着诚实信用的原则进行协商和沟通。如一方违反诚信原则给另一方造成损失的,需承担相应的赔偿责任。
9.本协议未尽事宜及双方在本协议签订过程中产生的争议,可参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行处理。如相关法律法规未作规定的,可参照行业惯例或双方协商一致的解决方式进行处理。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作期间的社会保险问题达成如下协议:
一、协议内容
1.乙方自愿放弃在甲方工作期间购买养老保险的权利。乙方明确了解并同意,在甲方工作期间,甲方将不再为乙方缴纳养老保险费用。
2.乙方承诺在甲方工作期间,将自行承担养老保险的全部费用。乙方将在每月的工资中自行扣除养老保险费用,并自行办理相关保险手续。
3.乙方理解并同意,在甲方工作期间,如因乙方未自行购买养老保险或未按时缴纳养老保险费用而导致的一切后果,将由乙方自行承担。
4.乙方确认在甲方工作期间,甲方有权根据国家政策及企业规定调整养老保险的缴费比例和缴费方式,但甲方会提前告知乙方相关调整情况。
5.乙方同意在甲方工作期间,如因乙方个人原因(如离职、调岗等)导致养老保险缴费不足或中断,乙方将自行承担相应的责任和后果。
二、协议生效与终止
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后,乙方不得再要求甲方为其缴纳养老保险费用。
2.本协议在以下情况下可以终止:
(1)乙方在甲方工作期间因故无法继续工作,且无法继续购买养老保险时;
(2)甲方因国家政策或企业规定调整,无法继续为乙方缴纳养老保险费用时;
(3)双方协商同意终止本协议时。
三、争议解决
1.本协议的签订和履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
2.如果调解委员会无法调解,双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,双方应履行裁决结果。
3.如果仲裁结果仍无法使双方满意,双方可以向甲方所
您可能关注的文档
- 离婚协议书范本(官方版)5篇.docx
- 影视剧制片人聘用合同6篇.docx
- 演出合同个人5篇.docx
- 贝壳业主租房合同8篇.docx
- 出国培训合同范本5篇.docx
- 小学报名二手房购房合同7篇.docx
- 酒庄门面租赁合同8篇.docx
- 铁路客运合同8篇.docx
- 2024年公司收购协议范文7篇.docx
- 管理软件系统购销合同范本5篇.docx
- 整理依顿(广东)电子科技有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案(完整版).docx
- 整理佛山市顺德区顺达电脑厂有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库【网校专用】.docx
- 整理佛山市顺德区顺达电脑厂有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整版参考答案.docx
- 整理佛山市顺德区锡山家具有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库附答案(基础题).docx
- 整理佛山塑料集团股份有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案内部题库附答案【能力提升】.docx
- 整理佛山华国光学器材有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案内部题库及参考答案(基础题.docx
- 整理佛山华国光学器材有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库【原创题】.docx
- 整理佛山华国光学器材有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库(能力提升).docx
- 整理伟创力科技(珠海)有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全(典型题).docx
- 整理伟创力电脑(珠海)有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案王牌题库【培优A卷】.docx
文档评论(0)