上海劳动合同模板2025年.docx

上海劳动合同模板2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方下属的____（部门/分支机构/项目）工作。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（职位），主要职责为____（具体工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月____元（人民币），按照甲方规定的支付时间进行支付。

3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。

3.3乙方在合同期间享受法定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期，假期工资按国家规定和甲方制度执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方同意，可以协商一致变更、解除或终止本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

5.4合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，并可以向劳动行政部门投诉。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴费证明复印件

7.劳动合同书签字模板

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，或支付的工资低于当地最低工资标准。

2.甲方未提供劳动条件：甲方未能提供符合法律法规和国家标准的劳动环境、安全防护用品等。

3.乙方未按照合同约定履行工作职责：乙方未能按时完成工作任务，或在工作中出现严重失误。

4.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作纪律、操作规程等。

5.双方协商一致解除或终止合同：甲乙双方经协商一致，达成解除或终止合同的协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件的一段时间。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.带薪年休假：指劳动者在劳动合同期限内享有的带薪休息时间。

5.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等收入。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方在合理期限内支付，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉。

2.甲方未提供劳动条件：乙方可以要求甲方在合理期限内改善，逾期不改善的，可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方工作失误或违反规章制度：甲方应按照公司制度进行相应的纪律处分，或与乙方协商解决。

4.合同解除或终止：双方应书面确认解除或终止合同的事由，并办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利义务和违约责任。

3.规定劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动条件