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人力资源管理中的权力与良性竞争;权力在人力资源管理中的角色
良性竞争在人力资源管理中的重要性
如何平衡权力与良性竞争的关系
案例分析
结论;权力在人力资源管理中的角色;;专家权力;运用权力选择合适的候选人，确保招聘到具备所需技能和素质的人才。;良性竞争在人力资源管理中的重要性;;激发员工积极性;;如何平衡权力与良性竞争的关系;;促进团队合作;;案例分析;华为;微软在早期的发展过程中，过度强调内部竞争和权力斗争，导致人才流失和创新能力下降。后来通过改革组织结构和文化，强化团队协作和内部沟通，逐渐恢复了企业的竞争力。;;结论;;;THANKS
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