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专业技术人员聘用合同书(2025年)

合同编号：__________

一、合同当事人

1.名称：__________

2.地址：__________

3.法定代表人：__________

4.联系电话：__________

1.姓名（或名称）：__________

2.地址：__________

3.法定代表人（或负责人）：__________

4.联系电话：__________

二、聘用岗位、职责及期限

（一）乙方应聘担任甲方下列岗位：

1.岗位名称：__________

2.岗位职责：__________

（二）本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。

（三）乙方如因特殊情况需提前解除本合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。

三、劳动报酬

（一）乙方在聘用期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

（二）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。

（三）乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方相关规定执行。

四、工作时间和休息休假

（一）乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。

（二）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方相关规定执行。

五、保密协议

（一）乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

（二）乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

六、违约责任

（一）任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

（二）乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。

七、争议解决

（一）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.专业技术人员简历

2.甲方公司资质证明文件

3.乙方学历证明文件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.乙方保密协议

7.合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供专业技术服务，或提供的服务未达到甲方要求的标准。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

4.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等。

5.甲方未按约定提供乙方的工作条件、休假待遇等。

6.双方其他约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.专业技术人员：指具有相关专业技术资格或专业技术特长的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.技术服务不符合要求：乙方应根据甲方要求，及时调整和改进服务；甲方应提供必要的工作条件和指导。

2.提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并按约定支付违约金；甲方应根据实际情况，合理调整工作安排。

3.泄露商业秘密：乙方应严格遵守保密协议，如发生泄露，应立即采取补救措施，并承担违约责任。

4.工资支付和社会保险：甲方应按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。

5.工作条件和休假待遇：甲方应提供符合合同约定的工作条件，确保乙方享有法定休假待遇。

五、所有应用场景：

1.甲方公司招聘专业技术人员，提供工作条件和报酬。

2.乙方专业技术人员提供专业服务，遵守甲方公司规章制度。

3.双方明确合同期限、违约责任等事项，确保合同履行。

4.甲方公司依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。

5.乙方专业技术人员保守甲方公司商业秘密、技术秘密。

6.双方在合同履行过程中，如发生争议，通过协商或法律途径解决。