教师劳动合同（2篇）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

教师劳动合同

一、劳动合同双方

1.甲方（学校/教育机构）：【甲方全称】

2.乙方（教师）：【乙方姓名】

二、劳动合同期限

1.本劳动合同自【签订日期】起至【终止日期】止，共计【年/月】。

2.劳动合同期满后，双方同意续签的，应提前【个月】协商一致，并签订书面协议。

三、工作内容

1.乙方在甲方担任【岗位名称】，承担相应的教育教学任务。

2.乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动，完成教育教学任务，保证教育教学质量。

四、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为【每日工作小时数】，每周工作【天】。

2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息时间。

五、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为【月工资/年薪】。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险与福利

1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括【具体福利项目】。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方违反甲方规章制度，情节严重的，甲方可以解除劳动合同。

3.甲方因经营困难等原因需要裁减人员，可以提前【个月】通知乙方，并依法支付经济补偿。

八、劳动争议处理

1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（学校/教育机构）：【甲方签字（或盖章）】

乙方（教师）：【乙方签字】

签订日期：【签订日期】

教师劳动合同（二）

甲方（学校/教育机构）：____________________

乙方（教师）：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作的事宜，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事教师工作，具体岗位为______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，努力提高教育教学质量。

3.乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和教育。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____课时。

2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按月足额支付。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：

（1）住房补贴：____元/月；

（2）医疗福利：____元/月；

（3）其他：____________________。

五、社会保险和公积金

1.甲乙双方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲乙双方应依法缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_______________