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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
(完整版)社会主义市场经济理论重点整理
在社会主义市场经济体制下，市场主体具有独立性和平等
性，无论是个人还是企业都是平等的、独立的经济实体，他们
具有自主地作出经济决策的权力，独立地承担决策所带来的风
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
险。这与计划经济体制下由政府部门作出经济决策并承担责任
的经济模式根本不同。
2.市场经济的发展使得一些行业和职业的收入明显高于其
他行业和职业。
3.教育、技能、经验等方面的差异也会导致个人收入差距
拉大。
4.城乡差距和地区差距也是造成个人收入差距拉大的原因
之一。
5.一些非法手段和不正当手段也会导致个人收入差距拉大。
改写：
第四章
一、按劳分配的定义和内涵
按劳分配是指在社会主义公有制经济中，以劳动为标准来
分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。
其主要特点包括：
1.个人消费品的分配只能以劳动为标准，不能以生产资料
的占有情况和其他条件为标准；
2.每个劳动者分配的个人收入多少，取决于他为社会提供
的劳动部分的多少，多劳多得，少劳少得；
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
二、我国按劳分配的特点
1.按劳分配在商品经济条件下是通过三个阶段实现。第一
阶段，企业的总劳动在产品市场上实现。第二阶段，企业对劳
动者按其劳动进行分配。第三阶段，劳动者用个人收入购买商
品实现自己的消费。
2.按劳分配采取货币工资或其他形式实现。
3.按劳分配在全社会范围内并没有统一的标准。
三、与马克思设想的按劳分配比较
1.以生产资料公有制为基础的分配制度；
2.按社会总产品分配原则事前进行了若干扣除；
劳的计量没有准确尺度，全民所有制内部只有计划的
劳动量没有实际劳动量，集体所有制内部则按个人实际劳动量
计量，再以集体劳动量进入市场；
4.分配最终不能脱离商品经济和市场交换，个别劳动本质
上仍然要通过市场转化为社会劳动；
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
四、我国个人收入差距拉大的原因
1.分配制度和社会保障制度尚不完善，分配关系尚未完全
理顺；
2.市场经济的发展使得一些行业和职业的收入明显高于其
他行业和职业；
3.教育、技能、经验等方面的差异也会导致个人收入差距
拉大；
4.城乡差距和地区差距也是造成个人收入差距拉大的原因
之一；
5.一些非法和不正当手段也会导致个人收入差距拉大。
（3）资本积累阶段（马克思）：通过资本积累和技术进
步来实现经济增长；
（4）技术创新阶段（斯坦伯格）：通过技术创新来实现
经济增长；
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
总之，经济增长方式对于一个国家的发展至关重要。我们
需要采取集约型增长方式，创造新的就业岗位，建立健全相关
的法律体系，以推动经济的持续发展。
总之，经济体制对经济增长方式的形成和演变具有重要的
影响力。在中国，传统
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