2025年不锈钢板材行业人才培训与招聘服务合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年不锈钢板材行业人才培训与招聘服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.当事人信息

2.1培训机构信息

2.2招聘机构信息

2.3培训学员信息

2.4招聘岗位信息

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训师资配备

3.4培训场地与设施

4.招聘流程与要求

4.1招聘岗位发布

4.2招聘报名与筛选

4.3面试安排与组织

4.4录用与入职

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4退费规定

6.招聘费用与支付方式

6.1招聘费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4退费规定

7.培训成果与考核

7.1培训成果评估标准

7.2培训考核方式

7.3考核结果应用

8.招聘成果与考核

8.1招聘成果评估标准

8.2招聘考核方式

8.3考核结果应用

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任认定

9.2违约责任承担

9.3争议解决方式

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更与解除程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在通过培训机构对不锈钢板材行业人才的培训，提升其专业技能和综合素质，同时为招聘机构提供符合岗位要求的优秀人才，促进双方合作共赢。

2.当事人信息

2.1培训机构信息

名称：X培训机构

地址：X

法定代表人：X

2.2招聘机构信息

名称：X招聘机构

地址：X

法定代表人：X

2.3培训学员信息

姓名：X

性别：X

年龄：X

学历：X

专业：X

2.4招聘岗位信息

岗位名称：X

岗位要求：X

岗位待遇：X

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

（1）不锈钢板材基础知识

（2）板材加工工艺

（3）质量控制与检测

（4）市场营销与客户关系管理

3.2培训时间安排

培训时间为X天，具体时间根据实际情况协商确定。

3.3培训师资配备

培训师资由具有丰富行业经验和教学经验的教师担任。

3.4培训场地与设施

培训场地为X，设施包括但不限于教室、实验室、会议室等。

4.招聘流程与要求

4.1招聘岗位发布

招聘机构在培训结束后，将在本合同约定的招聘平台上发布招聘信息。

4.2招聘报名与筛选

报名方式为线上报名，报名人员需提交个人简历及相关证明材料。

4.3面试安排与组织

招聘机构将根据报名情况，组织面试，面试时间为X天。

4.4录用与入职

根据面试结果，招聘机构将确定录用人员，并安排入职手续。

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用构成

（1）课程费用

（2）师资费用

（3）场地与设施费用

5.2费用支付方式

培训费用采用分期支付方式，具体支付时间如下：

（1）培训开始前支付30%

（2）培训中期支付30%

（3）培训结束后支付40%

5.3费用支付时间

每期费用支付时间为支付期限届满后的十个工作日内。

5.4退费规定

学员因故不能参加培训，可在培训开始前申请退费，退费比例为：

（1）培训开始前申请退费，全额退费；

（2）培训开始后至培训中期申请退费，扣除已支付费用后，剩余费用全额退费；

（3）培训中期后至培训结束后申请退费，不予退费。

6.招聘费用与支付方式

6.1招聘费用构成

（1）招聘平台费用

（2）面试场地费用

（3）宣传费用

6.2费用支付方式

招聘费用采用一次性支付方式，支付时间为合同签订后十个工作日内。

6.3费用支付时间

6.4退费规定

如因招聘机构原因导致招聘失败，培训机构可申请部分退费，具体退费比例由双方协商确定。

8.培训成果与考核

8.1培训成果评估标准

培训成果评估将包括学员的出勤率、课堂表现、实操技能考核、理论考试等，具体评估标准如下：

（2）课堂表现：积极参与讨论，完成作业，态度认真；

（3）实操技能考核：能够熟练操作相关