2025年双重预防体系绩效考核评分及奖惩方案.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

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风险分级管控和隐患排查治理体系绩效考核

评分及奖惩方案（试行）

第一条：总则

一、目的：为加强安全生产、职业病危害因素双体系建设和运行，

激励全体员工的工作积极性，使公司的双体系建设得到贯彻执行，指

导所有员2025年底扎实建设双体系运行的目标方向行动、鼓

励以目标为导向的行为方式，设置更清晰的、公正的、可见的、一致

的绩效考核标准制定本办法;

二、适用范围：公司各单位及全体员工；

三、原则：制度面前，人人平等。坚持“三讲”、“三不讲”

做到奖罚分明。“三讲”即讲公开、讲客观、讲开放沟通；“三不讲”

即不讲条件，不讲情面，不讲照顾；

四、考核类别

(一）、日常运行管理考核

1、对未按规定进行安全风险辨识活动