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专业招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
整理哈尔滨汽轮机厂有限责任公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案(全国使用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]______对于纸张相当于毛衣对于______。()
A:涂改液;火炉
B:书本;毛线
C:笔;桌子
D:文章;商标
答案:B
2.[单选题]茶杯:咖啡:植物()
A:农具:禾苗:田野
B:医院:病人:公民
C:书包:文件:组织
D:机关:职员:员工
答案:D
3.[单选题]国内的文化产业金融支持刚刚起步,作为主要融资渠道的贷款仅占银行贷款总额的1%,资金不足成为文化产业发展的一大制约因素,突出表现在以下方面:一是金融机构为创意文化企业提供贷款,大多采取“版权抵押加上其他担保手段”的方式,没有足额的担保,中小文化企业仅通过版权质押的方式很难获得资金支持。二是资本市场对企业的规模、收入稳定性、声誉有较高的要求,只有极少数文化企业符合上市或发债融资的条件。三是民间借贷资金来源不稳定,容易出现高利贷、法律要件缺失、合同关系不规范等问题。四是风险投资历史较短,整体规模偏小,难以满足创业中文化企业的资金需求。根据这段文字,以下描述正确的是()。
A:银行贷款的整体规模小,难以满足文化企业创业的资金需求
B:只有1%的文化企业会将贷款作为融资渠道
C:对文化产业的支持缺少最起码的法律保护
D:文化企业贷款受企业规模的影响较大
答案:D
4.[单选题]月食:日食:天文()
A:灯塔:启明星:指引
B:英语:法语:语言
C:农民:果农:职业
D:贷款:借条:欠款
答案:B
5.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
B:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
C:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
D:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
答案:D
6.[单选题]古希腊和古代中国相似的经验知识曾产生了相似的理论洞察力,比如亚里士多德和《墨经》对杠杆原理的认识。但是,古希腊的初始力学理论很快发展成理论知识的综合体,而中国墨家的力学传统在战国之后就中断了。不擅长观察、认识物体运动并形成系统的理论,这是中国古代科学传统中一个明显的“软肋”。相比之下,中国人在解决实际问题方面的建树更加突出。这段文字意在说明()。
A:中国古代科学发展的特点
B:力学理论的不完备是中国古代科学研究的弱点
C:中国古代科学传统中断的原因
D:古代中国对于力学最初的研究不逊于古希腊
答案:A
7.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
C:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
D:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
答案:A
8.[单选题]核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术,以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。根据上述定义,下列不属于企业核心技术能力的是()。
A:微软公司掌握操作系统的开发技术
B:Google公司掌握网络搜索的关键技术
C:原IBM公司掌握大型超级计算机的制造技术
D:联想公司掌握个人计算机的制造技术
答案:D
9.[单选题]贪污是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。根据上述定义,下列行为属于贪污的是()。
A:某国有企业的叉车司机将所开叉车私自开出卖给他人
B:秘书趁市长不备偷取单位发给市长的购物卡
C:某高校后勤干部李某变卖了学校冬季使用后剩余的采暖用煤
D:公务员老张因长期得不到升
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