- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
陕西汉中钢铁有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库A4版
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]教师与医生、律师一样,是个实践性、服务性的岗位。教师是否称职、优秀,主管部门的考核和评价固然重要,但学生和家长的认可度其实更有参考价值。受学生欢迎的教师,多是在品德、能力、出勤以及学生成绩等诸方面都要求上进者;反之,为了受学生欢迎,很多老师在日常工作的各方面都不断提高自我要求,产生良性循环。这段文字意在说明()。
A:学校在对教师进行考评时应考虑学生和家长的认可度
B:教师应当不断提高自我要求,成为受学生欢迎的老师
C:只有受学生欢迎的教师才是真正优秀的教师
D:学生和教师之间其实是互相促进,共同提高的
答案:A
2.[单选题]信息指的是客观世界的物质运动与主观世界精神活动所表现出来的各种状态特征的总和,这些特征被人的感觉器官或仪器所感觉到或测量到并被记录或表达下来,就成为了一些数据、图像、符号、语言、文字等,它们包含着所表征事物或事件的内容。信息技术则是有关信息的产生、收集、传输、接受、处理、存贮、检索等技术的总称。根据上述定义,下列不属于信息技术的是()。
A:数据库技术、网络技术
B:计算机技术、通信技术、信息存贮技术
C:微电子技术(提供电脑芯片)
D:最新工程技术、纳米技术
答案:D
3.[单选题]政府部门领导:我们已经有了一条促使与政府部门有商业往来的公司遵循的道德规范。几乎所有公司都同意遵守它的事实说明它是成功的。因此,没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。下面哪项如果正确,对该领导的结论提出了最严重的质疑?()
A:一项政府调查发现,大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行
B:只是在发现几家公司和政府部门进行商业往来时严重违反了道德规范以后,才制定了这些道德规范
C:对大多数公司的调查发现,几家公司已经停止和政府部门进行商业往来,因为它们不想遵守这些道德规范
D:通过对制约公司的这些道德规范的调查,发现同意遵守它们的这些公司的最高管理人员完全执行时,这些规范的效果才最好
答案:A
4.[单选题]有经验的司机完全有能力并习惯以120千米的时速在高速公路上安全行驶,为了迅速提高道路的使用效率,某条高速公路的最高时速限制由原来100千米转为120千米。以下各项如果为真,最能质疑上述主张的是()。
A:时速达120千米时,汽车的油耗量将明显增加,考虑到油价,大多数司机还是放松油门
B:统计表明,行车速度达120千米时事故发生率明显增加,反而影响高速公路使用效率
C:限速每小时120千米不能迅速提高公路使用效率,因为高速驾车对技术的要求很高
D:虽然时速限制放宽到120千米,但在不少路段上,很多司机对此速度有安全之虞
答案:B
5.[单选题]在某次学术会议上,有人发现:凡是认识李博士的人,张教授都认识;只要是有些人不认识的人,赵研究员全都认识;新参加会议的研究生小王不认识与会的任何人。根据以上陈述,可以得出()。
A:张教授不认识赵研究员,但赵研究员认识张教授
B:张教授与赵研究员相互不认识
C:张教授认识赵研究员,但赵研究员不认识张教授
D:张教授与赵研究员相互认识
答案:D
6.[单选题]大学生价值观教育的深入开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。本段文字的主旨是()。
A:要在大学生中深入开展大学精神教育
B:对大学生的教育主要是大学精神教育
C:目前我国大学生缺乏大学精神
D:大学精神对大学生价值观教育有重要意义
答案:D
7.[单选题]现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成,分别是:工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。根据上述定义,下列属于财产性收入的是()。
A:赵某为公司作出重大贡献,公司给予10万元的奖励
B:高某在闹市有一间房屋,某厂家在房顶安放了广告牌,并支付给他一定费用
C:王某家传的青花瓷器在展览会上被专家估价为200万元
D:李某买了一辆载重10吨的货车跑运营,每年收入8万元以上
答案:B
8.[单选题]心理:承受()
A:干扰:闹钟
B:信息:刺激
C:睡眠:质量
D:消化:吸收
答案:B
9.[单选题]
您可能关注的文档
- 青岛北海船舶重工有限责任公司历年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案王牌题库(模拟题).docx
- 青岛乐金浪潮数字通信有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全【真题汇编】.docx
- 青岛三美机电有限公司整理招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全及答案(新).docx
- 青岛三湖制鞋有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库附参考答案(预热题).docx
- 青岛三恩集团有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库【培优A卷】.docx
- 青山控股集团有限公司整理应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库大全及答案【基础+提升】.docx
- 雅鹿集团有限公司2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库附参考答案(培优.docx
- 雅芳(中国)有限公司历年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版附答案【完整版】.docx
- 雄峰控股集团有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案大全含答案【完整版】.docx
- 陕西陕化化肥股份有限公司完整版总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题附参考答案(综合.docx
文档评论(0)