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浙江南部电源动力股份有限公司2024总部社会招聘补招7人模拟试题（共100题）附带答案内部题库及参考答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]拮据:宽裕()

A:简单:杂乱

B:相向而行:南辕北辙

C:阳春白雪:下里巴人

D:侵蚀:削弱

答案：C

2.[单选题]自20世纪50年代以来,中国外交一贯秉承“不干涉别国内政”的立场,强调海外华侨、华人“入乡随俗”。但“不干涉别国内政”并不意味着对别国明显针对华裔的歧视性政策、措施无动于衷,“入乡随俗”也不等于明明受到歧视、排挤甚至暴力对待,也要委曲求全,不能向“娘家”,诉苦、求助。华侨不论新侨、老侨,只要未加入外国国籍,就仍是中国公民,理应受到中国政府的依法保护,但在“入乡随俗”的惯性思维下,某些时候,这种本应理直气壮的保护、支持,却变得吞吞吐吐。在某些使领馆和个别外交人员心目中,来使馆求保护、讨说法是“哭闹”,替华侨出头,向当地政府和有关方面交涉是“生事”,积极性不高,态度生硬,国内可以听见动静的“大事”尚能得到重视,反之则不免敷衍。对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A:某些使领馆和外交人员对保护华侨利益积极性不高

B:中国外交的立场令侨民在异国他乡有苦难言

C:中国应改变“不干涉别国内政”和“入乡随俗”的外交立场

D:中国应采取措施支持和保护海外华侨的利益

答案：B

3.[单选题]文化是活的生命。持久的生命力有赖于其影响力,而社会大众的喜爱是构成影响力的前提条件。由此可以推出()。

A:受到大众喜爱的文化就会有影响力和持久的生命力

B:不受大众喜爱的文化就没有持久的生命力

C:只有具备了持久的生命力,才可能会受到社会大众的喜爱

D:文化没有影响力就不会受到社会大众的喜爱

答案：B

4.[单选题]缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。

A:甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工

B:甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损

C:甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户

D:甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司保密的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的目标客户,致乙市场份额锐减

答案：C

5.[单选题]尽管“茶道”这个词从唐代至今已使用了一千多年,但至今在《新华辞典》《辞海》《词源》等工具书中均无此词条。茶道属于东方文化。东方文化与西方文化的不同,在于东方文化往往没有一个科学的、______的定义,而要靠个人凭借自己的______去贴近它、理解它。依次填入横线处最恰当的一项是()。

A:精确揣度

B:理性感性

C:系统感悟

D:准确悟性

答案：D

6.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

B:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

D:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

答案：C

7.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。

A:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术

B:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就

C:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关

D:核心能力被竞争对手复制的可能性很大

答案：B

8.[单选题]风险:规避:损失()

A:保险:购买:赔偿

B:锻炼:加强:肥胖

C:军队:保卫:战争

D:老人:关爱:长寿

答案：B

9.[单选题]事物的发展,内因是根据,外因是条件,内因