- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年企业内部员工发展计划资源共享协议
合同/协议编号:____________
本合同/协议编号:____________由甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)于____年____月____日就2025年企业内部员工发展计划资源共享事宜,本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商达成如下协议:
一、合同目的
甲乙双方为共同提高企业内部员工的发展水平,实现资源共享,促进企业整体发展,特订立本合同。
二、合同背景
鉴于甲方在2025年企业内部员工发展计划方面具有丰富的经验和资源,乙方在员工培训、人才培养等方面具有独特优势,双方经协商一致,决定就资源共享事宜达成本合同。
三、合同内容
本合同所涉资源共享内容包括但不限于以下方面:
1.甲方将提供员工培训课程、讲师资源、培训材料等,供乙方内部员工使用;
2.乙方将提供员工培训场地、设施、设备等,供甲方内部员工使用;
3.甲乙双方就员工培训、人才培养等方面进行交流与合作,共同探讨适合企业发展的培训方案。
四、合作期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
五、其他约定
1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规,确保本合同的合法性;
2.甲乙双方应恪守诚信原则,确保资源共享的真实性和有效性;
3.甲乙双方应积极履行合同义务,确保资源共享的顺利进行;
4.如因不可抗力因素导致本合同无法履行,双方应协商解决,必要时可解除合同;
5.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
主要条款内容:
第一条服务内容
1.1甲方负责提供以下服务:
(1)定期更新和发布的内部员工发展计划;
(2)培训课程的设计、开发和实施;
(3)专业讲师的推荐和安排;
(4)培训资料的提供和更新;
(5)在线培训平台的使用和共享。
1.2乙方负责提供以下服务:
(1)培训场地的提供;
(2)培训设施的维护和使用;
(3)培训设备的提供和维护;
(4)员工培训的组织实施;
(5)员工培训效果的跟踪和评估。
第二条质量标准
2.1甲方提供的培训课程和资料应满足以下质量标准:
(1)符合国家相关行业标准和规范;
(2)内容科学、系统、实用;
(3)教学方法先进、创新;
(4)培训效果显著。
2.2乙方提供的培训场地、设施和设备应满足以下质量标准:
(1)符合国家相关安全标准;
(2)设施设备齐全、功能完善;
(3)场地环境整洁、舒适;
(4)服务态度良好、响应迅速。
第三条价格支付
3.1甲方按照以下标准向乙方支付服务费用:
(1)培训场地使用费用:按照实际使用面积和天数计算;
(2)培训设施和设备使用费用:按照实际使用次数和时长计算;
(3)其他相关费用:按照双方协商一致的价格计算。
3.2乙方按照以下标准向甲方支付服务费用:
(1)培训课程开发和实施费用:按照实际开发成本和实施费用计算;
(2)讲师费用:按照实际讲师费用和授课时长计算;
(3)其他相关费用:按照双方协商一致的价格计算。
第四条保密条款
4.1甲乙双方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
第五条违约责任
5.1如一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
5.2如一方未按照约定的质量标准提供服务,对方有权要求重新提供或解除合同,并要求赔偿损失。
第六条争议解决
6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2如协商无果,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条合同生效、变更与解除
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2本合同如有变更或解除,需经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订补充协议或解除协议。
7.3本合同解除后,双方应按照约定办理合同终止后的相关事宜。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明:
第一条双方权利
1.1甲方权利:
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的培训场地、设施和设备;
(2)甲方有权要求乙方配合甲方完成员工培训的组织实施;
(3)甲方有权要求乙方提供员工培训效果的跟踪和评估;
(4)甲方有权对乙方提供的服务提出合理改进建议;
(5)甲方有权在合同到期或终止时,要求乙方退还已支付的服务费用。
1.2乙方权利:
(1)乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训课程、讲师资源、培训资料等;
(2)乙方有权要求甲方提供在线培训平台的使用和共享;
(3)乙方有权对甲方提供的服务提出合理改进建议;
(4)乙方有权在
文档评论(0)