网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度医院护理工护理职业发展规划与支持合同3篇.docxVIP

2025年度医院护理工护理职业发展规划与支持合同3篇.docx

  1. 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度医院护理工护理职业发展规划与支持合同

合同编号_________

一、合同主体

1.1甲方:

1.2乙方:

二、合同前言

2.1背景:

随着我国医疗行业的快速发展,医院护理工作的重要性日益凸显。为提高护理人员的职业素养,促进护理工作水平的整体提升,甲方决定开展2025年度医院护理工护理职业发展规划与支持工作。

2.2目的:

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度医院护理工护理职业发展规划与支持工作中的权利、义务,确保双方共同推进护理工作的发展,提高护理人员的职业素养。

三、定义与解释

3.1专业属于:

本合同中“护理职业发展规划”是指甲方根据国家相关政策、行业标准以及医院实际情况,对乙方护理人员进行有针对性的职业发展规划。

3.2关键词解释:

(1)护理工:指从事医院护理工作的专业人员。

(2)职业发展规划:指对护理人员职业生涯进行规划,包括专业技能提升、职业发展路径等。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

4.1.1甲方有权对乙方护理人员的职业发展规划进行监督、指导。

4.1.2甲方应提供必要的培训、学习机会,支持乙方护理人员的职业发展。

4.2乙方的权利和义务

4.2.1乙方应积极配合甲方的工作,按照甲方的要求参加职业发展规划活动。

4.2.2乙方应努力学习护理专业知识,提高自身综合素质。

4.2.3乙方应遵守医院规章制度,确保护理工作质量。

五、履行条款

5.1合同履行时间:

本合同自双方签字盖章之日起生效,至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点:

甲方医院内部。

5.3合同履行方式:

甲方根据护理人员的实际情况,制定职业发展规划,乙方按照甲方的要求参与相关活动。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件:

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件:

(1)合同期满,经双方协商一致同意终止;

(2)一方违反合同约定,另一方有权解除合同;

(3)国家法律法规、政策变化导致合同无法履行。

6.3终止程序:

(1)一方提出终止合同,应提前30日书面通知另一方;

(2)双方协商一致后,签订终止合同协议;

(3)终止合同协议经双方签字盖章后生效。

6.4终止后果:

(1)合同终止后,双方应按照约定履行各自义务,不得再追究对方责任;

(2)合同终止后,乙方应将所获得的相关资料、文件等退还甲方。

七、费用与支付

7.1费用构成:

(1)职业培训费用:用于乙方参加各类专业技能培训、学术研讨等活动的费用;

(2)考核认证费用:用于乙方参加相关职业技能考核、职业资格认证等费用的报销;

(3)奖励费用:根据乙方在职业发展规划中的表现,甲方将给予一定的奖励;

(4)其他费用:包括但不限于差旅费、资料费等。

7.2支付方式:

(1)银行转账:甲方将在合同生效后,按照约定的费用构成,将费用直接转入乙方指定的银行账户;

(2)现金支付:对于小额费用,甲方可采取现金支付方式。

7.3支付时间:

(1)职业培训费用:甲方将在乙方完成培训后10个工作日内支付;

(2)考核认证费用:甲方将在乙方取得相关证书后10个工作日内支付;

(3)奖励费用:甲方将在乙方完成职业发展规划年度目标后10个工作日内支付;

(4)其他费用:甲方将在实际发生费用后10个工作日内支付。

7.4支付条款:

(1)乙方应在合同生效后10个工作日内向甲方提供收款账户信息;

(2)甲方在支付费用前,有权要求乙方提供相关费用支出凭证;

(3)双方应严格按照约定的时间和方式支付费用。

八、违约责任

8.1甲方违约:

(1)甲方未按照约定支付费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付费用总额的1%;

(2)甲方未履行培训、考核认证等义务的,应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约:

(1)乙方未按照约定参加培训、考核认证等活动的,应向甲方支付违约金,违约金为应付费用总额的1%;

(2)乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式:

双方应按照约定的违约责任条款,承担相应的赔偿责任。赔偿金额以实际损失为准,赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。

九、保密条款

9.1保密内容:

本合同项下涉及到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等均属于保密内容。

9.2保密期限:

本合同项下的保密期限自合同生效之日起至合同终止后5年止。

9.3保密履行方式:

(1)双方应严格遵守保密条款,未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密内容;

(2)双方应采取必要的技术和管理措施,确保保密内容的保密性。

十、不可抗力

10.1

文档评论(0)

187****5086 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档