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简洁奖金协议书
背景
本奖金协议书旨在明确双方关于奖金支付的权益和责任，确保公平公正的奖金分配，并确保员工的工作激励机制得以有效执行。
甲方：公司名称
注册地址:XXXX
联系电话:XXXX
乙方:员工姓名
职位:XXXX
入职日期:XXXX
协议内容
1.目的
本奖金协议书旨在设立一个奖金计划，以鼓励和奖励乙方在工作中所做出的突出贡献和业绩表现。
2.奖金计划
根据乙方的职位和工作职责，甲方将设立以下奖金计划：
2.1个人绩效奖金
乙方的绩效将由甲方进行定期评估。根据绩效评估结果，甲方将根据以下标准支付个人绩效奖金：
ExceedsExpectations(超出预期)：乙方将获得年薪的10%作为奖金。
MeetsExpectations(达到预期)：乙方将获得年薪的5%作为奖金。
NeedsImprovement(需进步)：乙方将获得年薪的2%作为奖金。
2.2团队协作奖金
如果乙方所属团队达到设定的业绩目标，乙方将获得团队协作奖金。团队协作奖金的支付将根据团队业绩目标的达成程度进行评估。
达成70%的目标：乙方将获得年薪的2%作为奖金。
达成80%的目标：乙方将获得年薪的3%作为奖金。
达成90%的目标：乙方将获得年薪的4%作为奖金。
达成100%的目标：乙方将获得年薪的5%作为奖金。
3.奖金支付时间
甲方将根据奖金计划的执行结果，每年度奖金将在年底之前支付给乙方。具体支付日期将根据财务状况和公司政策进行安排。
4.奖金税务处理
奖金金额将按照适用法律法规进行税务扣除和报税。乙方理解并同意扣除所需税款后，甲方将支付乙方实际到手的净奖金金额。
5.奖金计划调整
甲方保留对奖金计划进行调整的权利。奖金计划的调整将根据公司业务发展情况、市场竞争力和乙方的贡献进行评估。乙方将在调整前被及时告知，并有机会提出意见和建议。
6.解雇和违约处理
如果乙方违反雇佣合同的任何规定或公司政策，甲方有权终止本协议并取消乙方的奖金支付资格。在解雇的情况下，乙方将不享受任何未支付的奖金。
7.保密
双方同意在签署本协议后，并在协议终止后继续保守本协议涉及的机密信息，包括但不限于奖金计划、评估结果和具体金额等。
8.协议变更和生效
本协议的变更和补充必须以书面形式并经双方签署。本协议自签署之日起生效，并将持续执行，直至终止或被新的协议取代。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
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