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聘用餐饮经理合同书7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事餐饮经理工作。

2.乙方应当履行以下职责：

（1）组织制定和实施餐饮经营计划，负责餐饮部门的日常管理工作。

（2）拟定餐饮部门的管理制度和工作流程，确保餐饮部门高效运作。

（3）负责餐饮部门的成本控制和预算管理，确保经济效益。

（4）定期组织员工培训和考核，提高员工服务质量和业务水平。

（5）协调各部门之间的关系，确保餐饮部门与其他部门之间的良好配合。

（6）负责处理餐饮部门的突发事件和应急管理工作。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月，试用期满后工资为税前XX元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资水平。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.甲方为乙方提供带薪年休假和病假等福利待遇。

四、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护和劳动保险的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在试用期内未达到甲方要求的，甲方有权解除本合同，但应支付乙方试用期的工资。

4.乙方在试用期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.乙方在试用期满后擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并支付甲方因此遭受的损失。

6.乙方在试用期内或试用期满后违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处罚。

7.乙方在试用期内或试用期满后泄露甲方商业机密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.乙方在试用期内或试用期满后擅自更改甲方产品或服务质量的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.乙方在试用期内或试用期满后擅自删除甲方电脑系统中的文件或数据的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

10.乙方在试用期内或试用期满后违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

11.乙方在试用期内或试用期满后擅自更改甲方的工作流程或管理制度的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

12.乙方在试用期内或试用期满后擅自拿走甲方的财物或挪用甲方的资金的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

13.乙方在试用期内或试用期满后违反本合同的约定，给甲方造成重大损失的，应当赔偿甲方的全部损失。

14.乙方在试用期内或试用期满后违反本合同的约定，被甲方辞退的，应当自行承担辞退后的经济损失。

15.乙方在试用期内或试用期满后违反本合同的约定，被甲方追究法律责任的，应当自行承担全部法律责任。

16.甲乙双方如有其他违约行为，应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的附件。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为餐饮经理相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如双方协商一致可以续约。

二、工作内容

1.乙方负责甲方餐饮部的全面管理，包括制定工作计划、人员培训、质量控制、成本控制、经营创新等方面的工作。

2.乙方需确保甲方餐饮部的日常运营顺利进行，及时发现并解决出现的问题。

3.乙方应积极与甲方其他部门沟通协调，确保餐饮部的工作顺利进行。

三、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，享受相应的工资待遇。具体薪资根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定，并在协议中详细约定。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。