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服务员用工协议合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXX餐饮有限公司

乙方（服务员）：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服务员用工协议合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任服务员职务，具体职责包括但不限于：

（1）负责餐厅的接待工作，热情为顾客提供优质服务；

（2）协助顾客点餐、送餐、退换菜品等工作；

（3）负责餐厅的卫生清洁工作，保持餐厅环境整洁；

（4）协助其他员工完成餐厅日常事务性工作。

2.工作地点：甲方餐厅位于XXXXXXX，乙方应在该地点履行工作职责。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方根据餐厅实际情况调整。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.乙方享有绩效奖金和加班费，具体计算方式和支付时间由甲方根据餐厅实际情况调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：XXXXXXX餐饮有限公司

法定代表人或授权代表：_______

签字日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：_______

邮箱：_______

地址：_______

邮编：_______

电话：_______

传真：_______

网址：_______开户行及账号：_______国别及纳税人识别号：_______主要经营活动及经营场所地址：_______法定代表人或授权代表身份证复印件粘贴处：_______其他需要特别注明的事项：_______员工身份证复印件粘贴处：_______员工银行卡复印件粘贴处：_______员工紧急联系人及电话：_______员工社保信息：社保编号、起始时间等由公司填写：_______其他合同条款的补充或修改情况：_______合同条款的变更记录：_______合同生效时间：XXXX年XX月XX日合同终止时间：XXXX年XX月XX日变更前合同条款：_______变更后合同条款：_______

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（服务员）：

[服务员姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在服务员岗位上的合作关系，确保双方权益得到保障。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的餐厅或酒店等场所提供高质量的餐饮服务。

2.乙方需熟练掌握餐饮服务技能，包括点餐