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解除(终止)聘用合同证明书7篇

篇1

兹有本单位聘用人员XXX，性别X，年龄XX岁，学历XX，职位XX，身份证号XXXX，因XXXX原因，经双方协商，自XXXX年XX月XX日起，解除（终止）与本单位签订的聘用合同。

一、双方协商解除（终止）合同原因及办理手续如下：

1.双方协商解除（终止）合同原因：

（1）因本人原因，提出解除（终止）聘用合同；

（2）因用人单位原因，提出解除（终止）聘用合同；

（3）因不可抗力等原因，导致双方无法继续履行聘用合同。

2.办理手续：

（1）本人需提交解除（终止）聘用合同申请书，并经过本单位同意；

（2）本单位需出具解除（终止）聘用合同证明书，并办理相关手续；

（3）双方需就解除（终止）合同后的相关事宜进行协商，并达成一致意见。

二、双方协商解除（终止）合同的具体内容如下：

1.双方协商解除（终止）合同的时间：自XXXX年XX月XX日起。

2.双方协商解除（终止）合同后，本单位需支付的款项及待遇：

（1）本单位需支付XXX的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇；

（2）本单位需为XXX缴纳社会保险费、住房公积金等费用；

（3）本单位需支付XXX的其他约定待遇。

3.双方协商解除（终止）合同后，XXX需遵守的约定及义务：

（1）XXX需遵守本单位的保密规定，不得泄露本单位的商业秘密、技术秘密等信息；

（2）XXX需遵守本单位的竞业禁止规定，不得在与本单位业务竞争的其他单位从事相关工作；

（3）XXX需遵守本单位的其他相关规定，确保不再对本单位造成不良影响。

4.双方协商解除（终止）合同后，关于双方争议的处理方式：

（1）双方协商不成时，可通过调解、仲裁等方式解决；

（2）如仲裁结果仍无法达成一致意见时，可通过司法途径解决。

三、其他需要说明的事项：

1.双方协商解除（终止）合同后，本证明书即为双方解除（终止）合同的依据；

2.双方协商解除（终止）合同后，本单位需及时为XXX办理相关手续，确保XXX的合法权益得到保障；

3.双方协商解除（终止）合同后，如一方违反约定或规定，需承担相应的法律责任。

特此证明！

篇2

兹证明：

本公司与员工[员工姓名]的聘用合同，因以下原因：

1.员工在试用期内被证明不符合录用条件；

2.员工严重违反公司规章制度；

3.员工因健康原因不能继续履行工作职责；

4.双方协商一致，同意解除（终止）聘用合同。

双方同意解除（终止）聘用合同的时间为[合同解除日期]。在合同解除前，该员工的工作岗位是[员工岗位]。

在合同解除时，该员工已完成了所有工作任务，并已归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、文件等。同时，该员工也已结清了所有工资和福利款项。

公司对[员工姓名]在合同期间的表现给予了充分的肯定和感谢。其工作态度积极，工作能力强，为公司的发展做出了一定的贡献。

特此证明。

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：[合同解除日期]

解除（终止）聘用合同协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

甲方与乙方原签订了劳动合同，因[解除（终止）合同的原因]双方协商一致，同意解除（终止）双方的劳动合同。具体内容如下：

一、解除（终止）劳动合同的时间为：XXXX年XX月XX日。

二、乙方在甲方的工作岗位是：[员工岗位]

三、乙方已完成的工作内容及取得的成果：乙方在合同期间积极工作，努力完成工作任务，取得了一定的成果。具体成果包括：1.[成果1]2.[成果2]3.[成果3]。

四、甲方应支付乙方的工资及福利款项：甲方已支付乙方工资至XXXX年XX月XX日，共计支付工资[工资总额]元。甲方已支付乙方福利款项至XXXX年XX月XX日，共计支付福利款项[福利总额]元。乙方对甲方支付的工资和福利款项表示满意，并已结清了所有款项。

五、乙方应归还甲方的财物及文件：乙方已归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、设备、文件等。乙方也已结清了所有欠款和赔偿款项。

六、双方协商一致的其他事项：双方协商一致，同意在合同解除后，乙方继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。同时，乙方也同意在合同解除后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业从事工作。

七、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XX