成都神钢机械集团有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案【.docxVIP

专业校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

成都神钢机械集团有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案【综合卷】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]心理:承受()

A:睡眠:质量

B:信息:刺激

C:干扰:闹钟

D:消化:吸收

答案：B

2.[单选题]有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的强度低、有节奏、不中断、持续时间较长的对运动技巧要求不高的体育锻炼。下列属于有氧运动的是()。

A:小赵、小蔡、小吴、小武组队参加了4×100米接力赛

B:小王为在运动会取得好成绩,下午放学后练习撑竿跳

C:小李为了增加臂力,一直坚持举重、投掷锻炼

D:小陈身体微胖,为有效减肥,他每天早晨到公园快走半小时

答案：D

3.[单选题]恐慌:地震()

A:天灾:人祸

B:税收:差距

C:落后:封闭

D:自卑:歧视

答案：C

4.[单选题]美国睡眠专家设计了一项测试,让志愿者在睡眠实验室里连续度过13个夜晚。前4个夜晚,志愿者每晚能睡足8小时;接下来6天,他们的睡眠时间缩短至每晚6小时;最后3个晚上,志愿者出现“补觉”现象,每天要睡10个小时。测试结果显示,持续几天睡眠不足后,志愿者反应速度变慢。补觉后,虽然感觉头脑清醒一些,但仍行动迟缓、笨拙。由此可见,连续工作一周、睡眠不足后,用3个晚上补觉可以改善困倦的状况,但是不能改善缺觉对认知功能造成的累积影响。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()

A:志愿者平时习惯的睡眠时间不等,平均睡眠时间为每晚6小时

B:实验前后对志愿者进行大脑功能扫描,发现大脑结构并无明显异常

C:补觉后让志愿者进行反应灵敏度测试,多数人的灵敏度明显低于平时

D:很多志愿者难以适应睡眠实验室的环境,晚上经常做梦

答案：C

5.[单选题]唐高宗李治在位时期完成的《唐律疏议》是一部极为重要的法典,全面体现了中国古代法律制度的______、风格和基本特征,成为中华法系的______法典,对后世及周边国家产生了极为深远的影响。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:性质权威

B:水平代表

C:观念指导

D:原则方向

答案：B

6.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。

A:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了

B:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来

C:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真

D:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了

答案：D

7.[单选题]最新一项研究表明,到本世纪末,地球平均气温将比现在升高3℃。这一预测是以近年来地球气温升高现象与温室效应为依据的。温室效应,在物理学上是指透视阳光的密闭空间由于与外界缺乏对流等热交换而产生的保温效应。大气层中的二氧化碳是主要的温室气体,它可以减少地表热量向空间散失,使大气层保持一定的热量。根据上文,下列关于“温室效应”概念的解释,准确的是()。

A:指由于与外界缺乏对流等热交换,能够接受阳光的一定密闭空间中所产生的一种保温效应

B:指大气中主要的温室气体,通过减少地表热量向空间散失,在特定密闭空间中产生的保温效应

C:指在接受阳光的密闭空间中能够影响地表气温的二氧化碳含量增加,使地表气温升高的效应

D:指二氧化碳等温室气体剧增以后,又与外界缺乏对流等热交换,从而使地表气温相应升高的效应

答案：B

8.[单选题]李明的所有网友都不是软件工程师;通过李明而认识大楚公司的董事的都是软件工程师;李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述,可以得出()。

A:王刚是软件工程师

B:王刚是大楚公司的董事

C:王刚不是软件工程师

D:不是大楚公司的董事

答案：D

9.[单选题]并蒂莲:鸳鸯()

A:牡丹:孔雀

B:夜来香:蝙蝠

C:何首乌:画眉

D:松树:仙鹤

答案：D

10.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”