城镇公益性岗位劳动合同5篇.docx

城镇公益性岗位劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_______________________

公司地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

#乙方（劳动者）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

学历：_______________________

专业：_______________________

联系方式：_______________________

#鉴于甲方需要雇佣公益性岗位人员，乙方愿意从事该岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，乙方正式成为甲方员工。

2.正式用工：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方同意续签的，可再签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的公益岗位为：________________________________________。该岗位的主要职责是：_____________________________________________________________________。

2.工作地点：甲方位于_________的办公场所。如因工作需要使用其他场所，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据甲方规定执行。加班需经甲方同意，并确保加班时间符合相关法律法规规定。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定执行。如遇特殊情况需调整休息日，甲方会提前通知乙方。

四、劳动报酬与社会保险

1.试用期工资：基本工资______元/月，试用期满后根据工作表现调整工资。具体工资结构包括基本工资和绩效工资两部分。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.社会保险：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。未按规定缴纳社会保险费用的，相关责任由甲方承担。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。如有违反，甲方有权按照公司规定给予相应处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。违反保密规定者，将依法承担法律责任。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自变更或解除劳动合同。如需解除或终止合同，应提前与甲方协商并遵循相关法律法规及甲方规定执行。

4.乙方在劳动合同期内应努力完成工作任务，提高工作效率和质量。对于因乙方原因造成的经济损失或不良影响，乙方应承担相应责任。

5.乙方在劳动合同期内应遵守职业道德和行业规范，不得从事违法、违规或不道德的活动。如有违反，甲方有权依据公司规定和法律法规给予相应处理。

6.乙方在劳动合同期内应积极配合甲方的培训和学习活动，不断提升自身能力和素质。对于因乙方原因未能按时完成培训任务或未能达到培训要求的情况，乙方应承担相应责任。

7.乙方在劳动合同期内应尊重甲方的知识产权和劳动成果，不得擅自复制、传播或利用甲方的知识产权和劳动成果谋取个人利益。违反规定者，将依法承担法律责任。

8.乙方在劳动合同期内应严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生规定，确保安全生产和文明施工。对于因乙方原因造成的事故或伤害，乙方应承担相应责任。

9.乙方在劳动合同期内应积极配合甲方的各项改革和创新活动，为甲方的发展贡献力量。对于在改革和创新活动中表现突出的员工，甲方将给予相应的奖励和激励。

10.乙方在劳动合同期内应严格遵守甲方的考勤制度，确保按时上下班并如实记录考勤情况。对于迟到、早退、旷工等行为，甲方有权依据公司规定和法律法规给予相应处理。

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]