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临时工用工合同的通用版本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月至少_________天的休息日。具体休息日按照甲方的规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和业务能力的不同，工资可相应调整。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并定期组织体检。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取有效的防护措施，并定期组织健康检查。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范双方的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方可按规定给予处罚。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。

八、违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。甲方可按规定给予处罚。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按件计酬，具体标准为_________。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。

3.乙方在合同期内不得随意要求提高劳动报酬。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费，乙方在合同期内发生工伤事故时，享受工伤保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、加班费等。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动